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先进性教育活动汇报材料,http://www.170xue.com
学习上助识，技术人一展所长。培训部门、技术支部统筹安排，先后开展了6个轮次的系统性技术支持培训；营销公司通过召回培训、送学上门等方式提高服务人员技能，并寄发了144套1000余册学习手册，底盘、总装分厂已结成了28个助学对子，9个互学团队。
工作上助技，广阔舞台大有作为。生产质量党支部组织了“高架库快速找件”技能竞赛活动，对提高仓库保管员的业务水平、工作效率和工作质量起到了积极的促进作用；涂装党支部首次签订了18对“导师带徒”结对协议，制订了《师带徒流程》、《师徒结对助技协议书》、《师徒资格条件以及考核鉴定和激励办法》等一整套制度、流程，为分厂员工技能培训工作的深入开展提供了可靠保证。
作风上助实，大兴踏实、扎实、落实之风。结合干部作风调研结果反馈，XX30名中层党政正职干部准确制定整改措施，扎实整改，干部在工作中联系群众、注重实效、讲求合作的作风日益增强。机加工党支部自主成立了维修服务团队，自定坐标，做职工的勤务兵。在“从身边的小事做起，从职工最关心的急事、难事做起”的承诺下，团队成员主动查找分厂存在的设备、工具、工装方面的问题，想方设法去解决。
生活上助困，解职工燃眉之急。底盘党支部职工马营、孙毅刚均身患肾病，病情危急，在底盘分厂党支部的倡议下，分厂xxx余名党员、职工半天时间就捐助了xxxx元现金；钢结构分厂职工xxx6个月大的儿子被检查出患有先天性心室缺陷，必须立即进行心脏补漏手术，分厂党支部得知后，立即向各党支部发出倡议，仅四天时间，就募集助困款xxxxx元，充分体现了XX人血脉相连、情重根深的浓浓互助情。
三是创建“满意工程”，为职工群众办实事。在向干部、党员、职工（含离退休职工）代表广泛征求意见的基础上，经公司先进性教育活动领导小组办公室认真梳理、党政联席会研究，公司领导班子确定把解决人本管理、岗位培训、人才储备、精益生产、精细管理、营销“服务桥”、车棚改造、午餐改善、交通补助、服务一线、丰富职工业余生活等十条关系企业发展、涉及职工利益的突出问题作为重点工作任务来抓，随时接受职工群众监督。与此同时各党支部“为职工办实事”项目和工作计划纷纷出台。为确保“群众满意工程”真正让职工群众满意，各党支部都把“为职工办实事”作为当前重中之重的工作来抓。营销公司党支部开展有自身特色的“党员服务桥”活动，为销售和服务人员解决工作和生活上的实际困难，使广大职工从先进性教育活动的“实效”中得到了实惠，感到了满意。到目前为止，各党支部总计确立为职工办实事件，现已解决件，体现了雷厉风行，边学边改、边议边改，整改迅速、落实有力的良好作风，为创建群众满意工程，奠定坚实基矗
四、开展先进性教育活动以来的五点体会
回顾前两个阶段的工作，之所以能取得实效，我们体会较深的有以下五点：一是领导重视是关键。在先进性教育活动中，我们构建起领导小组负总责、办公室协调指导、督导组负责检查、党员干部带头示范、党支部具体落实的“五位一体”工作格局，专门成立了组织组、宣传组、检查组、后勤保障组，配备了精干务实的骨干队伍，特别是督导组对各个关键环节给予了周密有力的指导帮助，保证了活动的正确方向和不断深入；二是严格制度是保证。我们建立了学习、考勤、督导、考核等一系列制度，确保了活动有标准、操作有程序、落实有考核、效果有检验；三是创新实践是关键。我们这次确立的“五助”实践活动主题，既符合企业实际，又适应活动需求，内容明确、要求具体、可操作性强，得到了广大党员和职工的高度认同；四是促进发展是根本。作为我们这样一个处在全国同行业排头兵位置的企业，能不能通过先进性教育活动充分调动起全体党员的积极性和能动性，使企业在原有的基础上再得到持续快速发展显得尤为重要，至9月底实现销售收入xxx亿元的事实充分证明，我们达到了“两不误、两促进”；五是群众满意是标准。开展先进性教育就是要让职工群众达到满意，得到实惠，这是公司党委始终追求的目标。通过群众满意工程的实施和职工满意度测评，收到了良好成效。
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先进性教育活动开展以来，我们做了一些工作，也取得了初步成效，但还存在着一些不足，主要是对个别已经解除劳动关系、但还没有转出组织关系的党员学习教育督导还有薄弱环节；为职工办实事与职工的期望值还有一定差距等，这需要在今后的教育活动中认真加以整改，保证高标准、高质量地完成先进性教育活动任务。
我们将以省委督导组这次检查指导为动力，继续严格按照中央、盛市委和集团党委的要求，一丝不苟，善始善终地抓好先进性教育活动，在整改提高上下功夫，在推进主体实践活动上出成果，在建立长效机制上做文章，在加快企业发展上见成效，真正做到党员受教育，企业有发展，群众得实惠。
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