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供电分公司经理述职报告

12-08 22:03:16  浏览次数:608次  栏目:述职述廉报告

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  4、电网运行管理上新台阶在设备和生产管理中,杜绝了设备污闪事故、降低了线路跳闸率,实现了设备事故率零目标,积极组织员工开展“我做设备好主人”活动,加大了对设备的维护和消缺及改造力度,保证了设备的安全稳定运行。为使设备管理上台阶,我要求各变电站严格执行《变电站运行、维护管理规定》、《标准化作业管理规定》、《变电站准军事化管理实施细则》等规定和标准,进一步规范了各种工作标准和要求;加强了设备的巡视检查,线路通道的清障,及时完成了对设备的逢停必扫工作,努力提高了变电站运行管理水平和设备维护质量;加强了设备缺陷的管理,理顺了缺陷管理程序,提高了设备可用率。
  5、员工队伍素质得到提升现代化企业需要现代化人才,高素质的职工队伍是企业兴旺发达的保证。20**年,我坚持“以人为本”的人才发展战略,结合公司组织的《读两本好书活动》,要求各班站继续深入开展了“创建学习型企业,学习型班组”活动,并以各种竞赛为载体,提高了职工的思想政治素质,业务技术素质和心理素质。随着公司高级技能人才的培训力度的加大,在职能科室的大力帮助下,分公司也加大了各专业、各工种的培训力度,积极组织员工参加各类培训班。20**年分公司大部分生产人员通过了高级工的培训和考核,使员工的专业技术水平得到整体提升。同时,我大力倡导员工自学成材,鼓励他们在系统内部培训的基础上,积极参加自学考试、成人高考、考研等,使员工在学习中得到了锻炼,在学习中得到了提高,在实践中得到了成长。真正意义上促使了员工队伍整体素质的提高,适应了企业长远发展的需要。
  6、优质服务工作再上台阶20**年,我全面贯彻落实了省电力公司供电优质服务电视电话会议精神和公司优质服务工作会议精神,努力按照“四个服务”和“服务四追求”的要求,下班站组织广大员工深入学习国家电网公司“三个十条”,不断强化服务意识,加强与客户的沟通和联系,推行细节管理和精细化管理,注重塑造国家电网服务品牌,将公司优质服务工作推向了更高水平。作为企业经营的主要负责人,我时刻关注供电质量和供电可靠性,并加强了与政府和客户的沟通,及时了解了各方面的要求,制订有效的供电措施,妥善处理了电力行业面临的许多敏感性问题,使企业形象得到了进一步的提升。
  7、共产党员先进性教育活动取得成效根据公司党委和市委督导组关于保持共产党员先进性教育活动的有关文件精神和要求,我和党支部书记××*同志结合工作实际,分三个阶段认真扎实地开展了保持共产党员先进性教育活动,在完成了上级要求的“规定动作”的基础上,较好的完成了“自选动作”,得到了公司党委和市委督导组的一致肯定。通过这半年时间的保持共产党员先进性教育活动的开展,分公司全体党员包括我自己都受到了一次较为深刻的党的理论知识的教育,尤其是中共中央十六届五中全会精神的教育,进一步增强了全面正确地贯彻执行党的基本路线和中央决策的自觉性,政治意识、大局意识、责任意识、宗旨意识和纪律观念有了明显增强,学习理论的自觉性也有了明显的提高。全体党员表示,在今后的实际工作中,一定严格按照《党章》和这次先进性教育活动中本人提出的党员的先进性具体要求,兢兢业业,扎实工作,为公司实现“省内标杆,国内一流”目标而努力。
  三、存在的不足及改进的思路
  一年来,在上级的正确领导和同志们的支持下,我同班子成员以及全体员工同舟共济,抓住了创一流供电企业这一契机,规范了分公司各方面的管理,推动了分公司的发展和进步,使分公司的各项工作都上了一个新台阶,但离上级的要求和职工们的期望还存在差距,与兄弟单位比较还有一定差距,基础管理还存在薄弱环节。主要是由于工作繁忙,系统学习思想政治理论,学习经济知识和企业管理知识还不够,深入一线研究问题的时间还不多,有时由于心急,要求过严,批评的多,赞扬和鼓励的少,希望大家今后给我多提宝贵的意见和建议,我将在今后的工作中逐步克服和认真解决,用实际的行动和良好的工作业绩回报上级的重托和员工们的信任。 [文章 找文章,到]
  公司20**年的发展方针已经确立,我将紧紧围绕公司提出的“一强三优”工作目标和“1129”工作思路,紧跟公司发展步伐,全面落实公司部署,积极提升分公司的管理水平,以更饱满的工作热情、更热忱的工作态度,积极投身于“省内标杆、国内一流”的现代××供电公司的建设当中,为××供电事业的发展和壮大、为地方经济的发展和繁荣,贡献自己的光和热。
  述职人:××分公司经理××*

  

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