党政领导干部辞职实施办法

　　4.复核。被责令辞职的领导干部在接到责令辞职的通知后，如若不服，应在一周内向作出决定的党委（党组）提出复核申请。党委（党组）接到复议申请后，应当及时组织人员进行复查，并在一个月内作出复议决定。复议结果以书面形式通知干部本人。

　　5.公布。责令辞职的决定在一定范围内公布。

　　6.办理手续。组织（人事）部门按规定办理有关辞职手续。被责令辞职的领导干部拒不辞职的，予以免职，或者建议任免机关予以罢免。

　　第六章　辞职工作的监督管理

　　第十九条　领导干部辞职工作，按照党管干部的原则，应由党委（党组）负责，组织人事部门具体办理。

　　地方与部门双重管理干部的辞职，主管方应当采用书面方式征求协管方的意见，进行酝酿。

　　第二十条　党政领导干部在辞职审批期间不得擅自离职，对擅自离职的，按照有关法律、规定处理。

　　第二十一条　对申请辞职的干部，必要时应当进行离任审计。

　　对自愿辞职、引咎辞职的干部，组织（人事）部门在审核时，应当听取纪检机关（监察部门）的意见。

　　对借自愿辞职逃避法律、纪律追究责任的干部，按照有关法律、纪律严肃处理。

　　第二十二条　对引咎辞职、责令辞职的干部，可根据其辞职原因及个人条　件等情况，采取改任非领导职务、降职任用、离岗培训、待岗、提前退休或者自主择业等方式进行安置。并按所任职务确定其工资福利和职级待遇等。

　　第二十三条　党政领导干部在自愿辞职、引咎辞职、责令辞职的同时辞去公职的，应当按照有关规定办理公职辞职手续。

　　第二十四条　引咎辞职、责令辞职的干部，在新的岗位工作一年以上，成绩突出，符合选拔任用条　件的，可以按照有关规定，重新担任或者提拔担任领导职务。

　　第七章　附则

　　第二十五条　本办法由中共广东省委组织部负责解释。

　　第二十六条　本办法自发布之日起施行。

上一页  [1] [2]