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企业招用工工作方案,http://www.170xue.com
1、县劳动保障局主要负责组织招聘会，企业用工情况统计，组织县企业招用工工作会议，派发宣传资料，抓好员工培训，加强校企合作，建立用工信息长效机制，完善劳动力市场，督促企业改善用工环境。
2、县委宣传部主要负责制作宣传片，在每次举办较大型招聘会前后宣传我县企业务工环境和各阶段用工需求情况，形成浓厚的招用工工作氛围。
3、县经贸局、县外经贸局主要负责加强与企业的联系沟通，及时反馈企业用工情况，并做好跟踪服务工作。
4、县民政局主要负责复退军人培训的协调工作，动员其到我县企业务工。
5、县教育局主要负责宣传动员未能升学的初、高中应届毕业生在家乡务工。
6、县扶贫办主要负责通过帮扶培训学员为企业输送高素质的技能人才。
7、县移民办主要负责宣传发动有就业意愿的移民参与招聘活动，在各移民点设立企业用工信息宣传栏，每月及时张贴最新用工信息。
8、县总工会主要负责督促企业建立工会组织，帮助企业与劳动者建立和谐劳动关系，促进企业实现留得住员工的目的。
9、团县委主要负责宣传发动广大青年团员尤其是初、高中毕业生未能继续读书的青年团员在家乡务工。
10、县妇联主要负责宣传发动广大妇女热爱家乡，建设家乡，号召在外务工的女职工回家乡务工。
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（二）建立健全激励机制。
为充分调动村委会的积极性，改变以前奖励镇一级的做法，直接奖励到村一级，村委会输送1名劳动力到本县企业务工半年以上，县财政奖励20元。输送到市高新区企业务工半年以上，市财政再奖励30元。
每年底，对帮助企业招用工工作完成较好、成绩较突出的乡镇和县直有关部门，由县招用工工作领导小组上报县委、县政府给予表彰和奖励。对工作不力，完成任务较差的，给予通报批评。
（三）落实工作经费。
为确保企业招用工工作顺利开展，县财政必须配备必需的工作经费，如筹划组织招聘会的宣传费、业务费、交通费、食宿费等，由县劳动保障部门作出计划，列入县财政下年度预算解决。
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