创建学习型机关活动实施方案

二、考评方式和标准

（一）考评方式。

各单位按照优秀人员标准进行民主推荐，将推荐人员上报县政府创建学习型机关活动领导小组，领导小组按标准和程序进行考评，确定考评结果后上报县政府表彰奖励。

（二）优秀人员的标准。

1、通用标准。群众公认，具有优秀的思想道德素质，拥护党的基本路线、基本纲领，有正确的世界观、人生观和价值观；具有良好的职业道德，敬业、勤业，有服务社会和服务人民的责任心；具有终身学习进取精神并具有学习指导实践的能力，具有做好本职工作的较高学习素养、学习能力和创新精神，善于在团队中共同学习、创新和发展；具有持续创新的成效和业绩，善于发挥自身潜能解决实际问题，在县域经济和社会事业发展中起到重要作用。

2、专项标准。优秀领导标准：本战线工作出类拔萃，对工作成效发挥重要作用；本人在创建活动中高度重视、率先垂范、以身作则，取得突出创建成果；善于凝聚团队智慧，使团队创新力、竞争力和凝聚力不断增强；清正廉洁，遵纪守法。优秀业务主管领导标准：对各项业务开展起到重要作用，能够高标准、高质量、高效率完成本职工作，能够创造性开展工作并取得较突出业绩；在创建活动中注重实践、不断自我超越、事迹比较突出；廉洁自律。优秀一般工作人员标准：业务技术精湛，能出色完成本职工作；沟通、协调能力较强，有较强工作积极性和工作热情；积极参与创建活动，注重学习与工作互动，促进个人素质全面提高，创新成果明显。

三、否决事项和约束机制

（一）县政府下达的重点工作有一项未完成的单位及个人，一票否决，取消参评资格；

（二）发生重大安全、信访事件的单位及个人，一票否决，取消参评资格；

（三）对考核中确定为不称职的领导和工作人员，按《中华人民共和国公务员法》相关规定给予处理。　　

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