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着力提高政工干部科技素质的现实意义,http://www.170xue.com
（一）、要在感悟与时代飞速发展的落差中更新观念。当今社会的特征是科学社会化，社会科学化。科学技术已渗透到社会生活的各个领域，使社会问题和技术问题的解决都要依赖于多门学科、多种技术的综合运用。作为政工干部也应该是科学技术和人文精神的统一体，是知识能力、高尚品格的综合体。为此，政工干部要以新的视角、新的思维模式，积极探索新形势下政治工作的特点和规律，在更新观念上下一番功夫，真正确立起在科技强军中抓住机遇、走在前列的观念，真正确立起科学技术是政治工作强大推动力的观念，真正确立起政工干部不掌握一定的现代科技知识就是不称职的观念。
（二）、要在对高科技的孜孜以求中实现知识更新。伟大的革命先驱者孙中山先生曾说：“凡真知特识，必从科学而来”。在飞速发展的科学技术广泛运用于军事领域的今天，要适应政治工作现代化的需要，政工干部不仅要学习政治理论等专业知识，而且要学习科技文化知识，如高等数学、运筹学、心理学、社会学、人才学、行为科学、系统论、控制论、决策理论、现代战争理论以及计算机知识等；不仅要扩大自己的知识层面，形成多维的知识结构，而且要不断地进行知识更新。美国新管理大师彼得•圣吉曾对年轻人提出警告说，一个人学习过的知识，如果每年不能更新7%的话，那么这个人便无法适应社会的变化。在科技发展日新月异的信息时代，知识更新频率大大加快，我们只有以时不我待的精神去学习新知识，才能跟上时代的步伐，才能增强思想政治工作的针对性和有效性。否则，不仅不能理解与你工作相关的技术问题，而且不会运用现代科技方法来分析、处理复杂的社会问题，也就不能有效地开展工作。目前在各级政工干部中，凡是思想活跃、见解深刻、抓工作突破一般的同志，都十分注意学习，能及时吸纳新知识新成果。在同样的工作条件和生活环境中，他们是通过在“时间银行”里对知识“零存整取”，才使自己的科技素质不断提高的。
（三）、要在强化现代化手段的学习和运用上实现政治工作方法的更新。人类的发展史表明，科学技术的每次重大突破，都会成为引发军事领域结构性变革的催化剂。从部队开展科技大练兵所取得的成果进一步证明：政治工作的成效，很大程度上取决于方法、手段是否先进。现代科技革命为政www.170xue.com版权所有 治工作的方法更新提供了物质条件。如大众传播手段越来越现代化，信息传播的渠道越来越多，使广大官兵在大量的崭新信息中汲取“养料”，从而不断完善自身，发展自我；电子计算机的广泛应用，使政治工作方法更好地实现定性分析和定量分析的统一等。作为政工干部既要看到当代科学技术给政治工作方法所带来的有利条件，同时又要看到给传统政治工作方法的改革与更新提出的挑战。只有牢固树立运用现代科学技术改进政治工作方法的意识，增强刻不容缓的紧迫感，运用现代科学技术大胆地进行改进政治工作方法的实践，才能真正做到在日新月异的科学技术革命面前有所作为，大有作为。
三、知识经济的兴起，要求政工干部必须提高科技素质。
世界科技的迅猛发展所带来的知识经济已经初见端倪，它对我们现有的生产方式、生活方式、思维方式等方面都已带来并将继续带来重大变化和深远影响。谁能顺应时代的发展，适应进行调整和变革，谁就能赢得发展的主动权。作为一名思想政治工作者，在面临自然与社会、思想与观念、知识与能力的挑战中，只有在自身素质特别是科技素质上有相应的变化和提高，才能在知识经济时代立足，才能在我军的现代化建设中发挥好政治工作的服务保证作用。
（一）、知识经济时代以人才为本的特性，要求政工干部必须树立科学的人才观，努力成为育才用才的专家。知识经济时代，人力资本和无形资本成为经济发展的第一要素，尤其是具有高素质的高科技人才队伍建设，将成为经济发展和社会发展的关键。在未来国与国之间军事实力的较量中，归根到底，也应是人才特别是高层次人才的竞争。迎接新的军事发展的挑战，建设现代化的军队，必须把人力资本放在首位，能否建立一支掌握高科技知识和技能的干部队伍，将成为未来战争中“打得赢”的关键。政工干部在部队建设中，有发现人才、培养人才、使用人才的责任和义务，不仅要努力提高自身的素质，而且要树立科学的人才观。应该看到，我军目前能够熟练掌握和使用尖端武器的群体还比较少，人才队伍的综合素质离国际化标准还有差距。武器装备的滞后性和人才培养的超前性，是军队现代化建设的重要规律，一旦战争袭来，有些武器装备短时间内可以更新换代，但高素质的人才却需要较长时间的培养。因此，政工干部要确立全新的人才评价标准，积极培养综合素质高的复合型人才，使他们不仅具备国际战略思维的应变能力、高超的军事管理能力和正确果断的决策能力，同时还应具有了解世界知识经济形势发展动态、跟踪世界科技前沿发展方向的综合能力。
（二）、知识经济时代严格的法治规范性，要求政工干部必须强化法治意识，努力成为依法治军的行家。在新形势下，我军面临着日益艰巨的任务和越来越复杂的社会关系，领导工作只凭经验和靠职务权威已不能适应军队现代化建设的要求，只有通过法律、法规的形式，才能理顺和调节国家军事利益和其他各种利益的关系，才能提高官兵辨别是非的能力，保证部队的纯洁和稳定，才能充分发挥各作战系统的整体功能，提高现代条件下的作战能力，取得战争的胜利。首先要强化依法治军的观念。依法治军是军队现代化、正规化的重要标志，也是新时期军队建设的必由之路。政工干部要正确把握部队建设的方向，必须强化法规意识，学习世界各国依法治军的成功经验，把依法治军的思想落实到工作的方方面面。其次，要具备相关的法律知识。要把学习刑法、经济法、军事法、国际法等法律知识与学习条令条例结合起来，自觉摆正“权”与“法”的关系，力克“以言代法”、“以权压法”的倾向。第三，自己要有学法、用法、守法的模范行动。随着时代的变化，官兵的民主意识越来越强，如果政工干部说的是一套，做的是另一套，对别人要求严，对自己要求松，依法治军就成为空话。所以政工干部要做到：凡是要求别人遵守的，自己首先遵守；凡是要求别人不做的，自己坚决不做。
（三）知识经济时代是靠素质立身的时代，要求政工干部必须转变领导观念，努力成为新道德和新权威观念的实践者。知识经济社会是法律保障下的诚实社会，是靠知识和能力加强领导权威的社会。从一定意义上说，权力是以智慧和能力去影响别人的思想和行为的。知识在经济建设上出生产力，在军队建设上出战斗力，在领导工作上出凝聚力和感召力。要与知识经济时代相适应，我们政工干部必须转变观念，由过去主要依靠职位权力压制和约束官兵，转变为主要依靠自身的人格力量影响和凝聚官兵。实现这个转变，要求政工干部必须加强学习，不断提高思想品位和精神境界，牢固确立共产主义的道德观，调整知识结构，盘活知识存量，发挥知识优势，将自己的智慧和能力在权力运行的过程中加以放大，得以升华。
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