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工会党组整改方案,http://www.170xue.com
整改责任人：
整改时限：半年
⒊切实做好依法维权工作。要紧紧抓住涉及职工权益问题的重要决策，强化源头维护和整体维护。要按照市政府号文件精神，积极建立起与同级政府联席会议制度，协商解决涉及职工利益的重点问题和突出问题。要进一步健全和完善职工民主管理制度，厂务公开制度。大力推行平等协商、集体合同制度。做到凡是组建工会的企业都要依法建立平等协商、集体合同制度。要坚持以工资协商为重点，推进企业建立工资增长的机制，监督职工工资按时足额发放。www.170xue.com免费提供
整改负责领导：
整改责任人：
整改时限：半年
⒋切实做好扶贫帮困工作。一是要进一步健全和完善困难职工档案工作，进行动态管理；二是要进一步完善职介所、培训基地、安置基地建设，年内要实现培训下岗失业人员人，安置下岗失业人员人的目标，并实行实名制登记造册，进行微机管理。三是强化困难职工援助中心建设，多方筹措资金，开展好救助服务，努力推进“送温暖”活动的经常化、规范化和制度化。四是要做好创业带头人的扶持工作，年内要扶持名创业带头人，以创业促就业，带动更多的下岗职工走上再就业道路。
整改负责领导：
整改责任人：
整改时限：半年
⒌加强职工队伍建设。坚持用科学理论武装职工，用高尚道德塑造职工，用先进技能提高职工。要进一步加强职业道德建设，培养职工良好的职业理想、职业责任、职业纪律、职业行为，推动精神文明建设深入发展。引导广大职工刻苦学习科学理论、学习文化知识、学习劳动技能、学习业务本领、树立终身学习理念，形成在工作中学习，在学习中工作。提高企业和职工的参与意识，增强职工的学习能力、创新能力、竞争能力和创业能力。年内要评出“十佳”学习型企业，百名知识型职工。
整改负责领导：
整改责任人：
整改时限：半年
五、进一步把握工作重点，确保整改提高工作取得明显成效
⒈制定工作计划，搞好转段动员。根据县委保持共产党员先进性教育的要求，结合工会实际，从月日开始转入整改提高阶段，集中整改时间一个月左右。机关每名党员都要结合前两个阶段的学习情况，制定切实可行的整改措施。要层层严格审核把关。党支部的整改方案要提交支部党员大会讨论通过。普通党员个人的整改方案，由党支部召开支委会审核通过。
⒉坚持标本兼治，着力建章立制。把制定制度作为整改提高阶段的一项重要工作，根据学习教育活动发现的各类问题，从制度上查找原因。属于有制度而没有执行到位的，要制定有力措施确保制度的执行；属于制度不完善的，要有针对性地加以健全和完善；属于没有明确制度的，要建立科学可行的制度。进一步细化规范和建立健全各项规章制度，把整改措施制度化，促进各项工作更好地步入规范化、制度化和科学化的轨道。
⒊切实抓好整改提高工作责任制。整改提高工作，重在落实，也难在落实，要实行严格的整改提高工作责任制。对整改提高方案中逐项分解、细化，严格按照整改要求进行整改，确保整改实效。党组书记肩负起“第一责任人”的职责，在抓好整改提高工作的整体部署、整改提高措施的具体实施的同时，以身作则，带头整改，真整真改。以良好的示范带头作用，影响和带动全体参学人员整改提高的积极性和主动性，做到善始善终、持之以恒。
⒋及时检查总结，确保整改取得实效。严格按照本方案中的整改情况进行检查总结，查找问题，解决困难，及时调整整改措施、方向，确保整个整改工作顺利开展，达到预期目的。
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