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行情况要经常开展监督检查，督促各单位认真履行职责，分工负责抓好落实。要坚决纠正有章不循，有法不依的现象。对因不落实监督措施和制度出了问题的，要追究有关部门的责任。三是要坚决斗硬，务求实效。要按照党章、《党内监督条例(试行)》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和各项规章制度办事，防止各种不良作风的发生。对监督发现的不良现象和问题，要严查严办，立行立改，不断让群众感受到广大党员的先进性，看到实实在在的成效。 4、建立健全党员考核评价机制，不断增强党员队伍的生机与活力。坚持正确的目标取向，根据科学发展观和正确政绩观的要求，围绕发展这个第一要务，建立健全党员考核评价、奖惩激励体系，促使广大党员真正把抓发展落实到行动中。一是要制定科学考评体系。以扩大民主为切入点，建立健全上级考核、支部党员民主评议、群众评价的考核评价体系，依据不同评价主体对考核对象的不同评价地位，确定其在指标体系中的不同比重，对党员进行立体式考核评价。加大群众评价在考核结果中所占的比重，最大限度地考实、评准党员。考评结果要及时向党员反馈，让党员能够明确自己的努力方向和整改重点。二是要完善创先争优的激励机制。探索建立党员积分、指数评价、星级创建体系，根据党员队伍的不同情况，给不同类别、不同行业、不同岗位的党员确定保持先进性的积分、指数以及星级目标，让每个党员都有努力奋斗的方向。对达到一定标准的，将其树立为典型。通过树立典型，宣传典型，运用典型教育激励广大党员，营造弘扬先进、鞭策后进的良好氛围。三是要建立动态管理制度。要按照《党章》以及胡锦涛总书记提出的“六个坚持”基本要求，积极探索保持党员先进性的动态管理机制。对那些不履行党员义务、不符合党员条件的党员，党组织要区别情况，做好教育转化工作，引导和帮助他们提高思想认识，正视存在的问题，增强改正问题的信心和决心，永远保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远保持共产党人的政治本色。
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，如何构建保持共产党员先进性长效机制
