12-20 22:21:05 浏览次数:555次 栏目:年终总结
20**年工作安排:
1、深入贯彻实施《公务员法》,做好相关配套法规的落实工作,完成好参照公务员管理单位的申报、审批和人员登记工作,完善全区公务员信息管理系统,进一步提高全区公务员队伍建设的法制化、规范化水平,不断提高公务员队伍整体素质,为建设法制型政府、服务型政府提供有力的组织保障和人才支撑。
2、继续推进事业单位人事制度改革,重点抓好事业单位人员聘用制的具体实施工作;巩固改革成果,结合我区实际,研究制定符合新形势需要的宏观事业单位人事管理办法,建立健全事业单位人员考试、聘用、调转、考核、奖惩、辞职、辞退等具体制度,使事业单位更加适应经济社会发展的需要。
3、完善全区人事人才编制网络管理系统(数据库),制定具体的人员信息审核、变更等操作办法,规范数据库管理,切实发挥信息管理系统在人事编制管理科学化、信息化建设和积极作用;
4、完善长效机制,进一步做好军转干部的解困维稳工作;
5、实施人才兴区战略,搞好人才资源开发引进工作;
6、开展公务员培训和专业技术人员继续教育培训工作,加强培训基地建设,完善相关措施,确保全区公务员和专业技术人员素质不断提升,能力不断增强,更好地为经济建设服务;
7、开展行政机关效能考核,制定考核指标体系,提出考核办法,明确奖惩措施,提高政府机关行政执行力,加强效能建设。
8、加强机构编制管理,实行人员编制实名制,做好事业单位登记管理工作;
9、继续加强人事编制部门自身建设,树立人事编制部门的良好形象;
10、完成好招商引资、项目建设等区委、区政府交办的重点工作任务。
XX区人事局
20**年10月17日
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