12-20 22:37:03 浏览次数:516次 栏目：规章制度
(2)主要缺点和不足；
(3)民主推荐、民主测评情况。
第十八条 汇报。
考察组根据考察情况,据实向市委组织部部长办公会汇报,对需要调整的班子和干部应提出初步方案。经市委组织部部长办公会集体研究提出任用建议方案，向市委报告。
第十九条 反馈。
考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向党委（党组）主要领导成员和本人反馈。特殊情况下，可以由市委组织部指定专人反馈。
第五章 考察结果的评定和运用
第二十条 定期考察时，对领导班子的整体评价和对领导干部考察结果的评定，应采取定性与定量分析相结合的方法进行。评价工作实绩要进行定量分析，要把握好个人与集体、局部与全局、当前与长远、主观与客观、显绩与潜绩的关系。
第二十一条 对领导班子的考察要做出整体评价，并提出加强领导班子建设的具体建议。对存在问题应督促其进行整改，问题严重的应责令整顿，限期改进，必要时采取组织措施予以调整。领导班子的考察结果是否划分等次，由市委组织部部长办公会根据实际情况决定。
第二十二条 领导干部考察结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。
第二十三条 领导干部经考察全部项目达到下列标准者，应评定为优秀等次：
(一)思想政治素质高；
(二)组织领导能力强；
(三)密切联系群众，工作作风好；
(四)工作实绩突出；
(五)清正廉洁。
评定为优秀等次的，民主测评优秀和称职票得票率应达到参加人数的90%以上。
第二十四条 领导干部经考察多数项目符合下列标准者，应评定为称职等次：
(一)思想政治素质较高；
(二)组织领导能力较强；
(三)联系群众，工作作风较好；
(四)工作实绩比较突出；
(五)能做到廉洁自律。
评定为称职等次的，民主测评优秀和称职票得票率应达到参加人数的80%以上。
第二十五条 领导干部经考察多数项目符合下列情况者，应评定为基本称职等次：
(一)思想政治素质一般；
(二)组织领导能力较弱；
(三)工作作风方面存在某些不足；
(四)能基本完成年度工作目标，但工作实绩不突出；
(五)能基本做到廉洁自律，但某些方面还有差距。
民主测评优秀、称职、基本称职票得票率达到参加人数的60%以上的，一般应评定为基本称职。
第二十六条 领导干部经考察存在下列情况之一者，应评定为不称职等次：
(一)思想政治素质方面存在突出问题；
(二)组织领导能力差，不能胜任现职领导岗位；
(三)在领导班子中闹无原则纠纷，严重影响班子团结或工作作风存在严重问题；
(四) 工作不负责任，给党和人民的事业造成较大损失；
(五) 连续两年未完成年度工作目标，工作实绩差；
(六) 有以权谋私行为，存在不廉洁问题。 民主测评不称职票得票率超过1/3，一般应评为不称职。
第二十七条 考察结果应作为领导干部选拔任用、职务升降、奖惩、培训、调整级别和工资等的重要依据。选拔担任上一级领导职务的人选，应从考察中被评定为优秀、称职的干部中产生。
第二十八条 领导干部在考察中被评定为基本称职的，市委组织部应对其提出诫勉，限期改进。视具体情况，也可以调整其领导职务。
第二十九条 领导干部在考察中被评定为不称职的，应视具体情况，按干部管理权限和法定程序作如下处理：
(一)降职；
(二)引咎辞职；
(三)责令辞去领导职务；
(四) 免去现任领导职务。
领导干部被免去现任领导职务、责令辞去领导职务或引咎辞职后，可另行分配适当工作。
第三十条 考察工作结束后，已经提拔任职的领导干部的考察材料存入本人档案。
第三十一条 考察中发现领导干部有违纪问题的，应建议纪检、监察机关查处。
第六章 考察机关
第三十二条 本规定所称的考察机关，是指市委组织部。市委组织部在市委领导下，按照干部管理权限考察党政领导班子和领导干部。
第三十三条 对双重管理的领导班子和领导干部，以主管方为主，协管方协助，共同组织实施考察工作。在评定考察结果时，主管方应征求协管方的意见。
第三十四条 考察组一般由市委组织部组建并派出，对市委组织部负责。需要时，市委组织部可约请或抽调其他单位具有干部考察资格的人员，参加考察组的工作。
第三十五条 考察组一般由两名以上成员组成，考察人员应当具有较高素质和相应资格。
考察组组长应当由思想政治素质好、有较丰富工作经验并熟悉干部工作的人员担任。
第七章 考察的纪律与监督
第三十六条 考察人员要认真履行考察职责，按照规定的程序和要求实施考察，要全面、准确、细致地了解和客观公正地反映考察对象的情况。实行考察工作责任制。考察人员要在考察材料上签名，对考察材料和考察报告的客观性、真实性负责。
第三十七条 实行考察工作回避制度。回避对象包括：与自己有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系及其他原因需要回避的人员。对考察人员还应实行一定范围的地域回避。
第三十八条 在考察工作中，考察人员和考察对象必须遵守以下纪律：
(一)不准凭个人好恶了解或反映情况；
(二)不准借考察之机谋取私利；
(三)不准故意夸大、缩小、隐瞒、歪曲事实真相；
(四)不准泄露考察机密；
(五)不准搞非组织活动；
(六)不准设置障碍、干扰或妨碍考察工作；
(七)不准弄虚作假、向考察组提供虚假数据；
(八)不准对反映其问题的人打击报复。
对违反上述规定的，视其性质、情节轻重和造成的后果，进行批评教育，调出组织（人事）部，或给予党纪、政纪处分。造成考察结果失实的，宣布考察无效。
第三十九条 加强对考察工作的监督。市委、组织(人事)部门、纪检(监察)机关对考察工作实施监督；支持、鼓励群众参与监督，认真受理下级机关、干部、群众的检举、申诉，并按职权范围及时进行核查和处理。
第八章 附则
第四十条 本规定由中共白山市委组织部负责解释。
第四十一条 本规定自发布之日起施行。凡过去规定与本规定不符的，按本规定执行。
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