党政领导干部选拔任用工作暂行条例

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     第四十三条责令辞职，是指党委（党组）及组织（人事）部门，根据党政领导干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的，通过一定程序责令其辞去现任领导职务。拒不辞职的，应免去现职。
     第四十四条辞职应当依照法律或者有关规定办理。
     第四十五条建立党政领导干部降职制度。
     因工作能力较弱或者其他原因，不适宜担任现职的，可降职使用。降职使用的干部，其待遇按照新任职务的标准执行。
     第四十六条被责令辞职、降职的党政领导干部，在新的岗位上工作突出，符合提拔任用条件的，可以按照有关规定，重新担任或者是提拔担任适合的领导职务。

第十章 纪律与监督

    四十七条选拔任用党政领导干部，必须严格执行本条例的各项规定，并遵守以下纪律：
     （一）不准以书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免；
     （二）不准临时动议决定干部任免；
     （三）不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定，有关干部任免的决定，在通知下发之前需复议的，必须经党委（党组）二分之一以上领导成员同意方可进行；
     （四）不准拒不执行上级派进、调出或者调动、交流领导干部的决定；
     （五）不准要求提拔本人配偶、子女及其他亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员；
     （六）不准泄露酝酿讨论干部任免的情况；
     （七）不准在工作调动、机构变动时，突击提拔干部，或者在调离后，干预原地区、原单位的干部选拔任用；
     （八）不准在选举中进行违法违反党的纪律、法律规定和政协章程的活动；
     （九）不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相；
     （十）不准在干部选拔任用工作中封官许愿，打击报复，营私舞弊。
     第十四八条对党政领导干部选拔任用工作，应当按照下列规定实行有效监督：
     （一）党委（党组）及组织（人事）部门受理有关党政领导干部选拔任用工作的检举、申诉、制止、纠正违反本条例的行为，对有关责任者提出自理意见或者处理建议，按照干部管理权限报批执行，党委组织部门的干部调查审理机构，承担有关检查监督的职能；
     （二）纪检机关（监察部门）在自己的职权范围内，对选拔任用党政领导干部工作实行检查监督；
     （三）组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）建立联席会议制度，由组织（人事）部门召集，检查分析本条例的执行情况，发现问题，及时报告党委（党组）；
     （四）下级机关和党员、干部、群众，对选拔任用党政领导干部工作中的违纪行为，可向上级党委（党组）及组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）检举、申诉，受理部门和机关应当按照有关规定核实处理。
     （五）党委（党组）及组织（人事）部门，在党政领导干部选拔任用工作中，应当认真执行本条例，坚持党的原则，公道正派，任人唯贤，搞“五湖四海”，严格遵守组织人事纪律和办事制度，抵制各种违反本条例的行为，自觉接受组织监督和群众监督。
     第四十九条对违反本条例第四十七条规定的，必须给主要责任者以批评教育或者是纪律处分。其中，对拒不服从组织调动和交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。
     第五十条各级党委（党组）及组织（人事）部门，对未按照本条例规定办理的干部任免请示，不予审批；对未按照本条例规定作出的干部任免决定，必须予以纠正。

第十一章 附则

    第五十一条选拔任用乡（镇、街道）的党政领导干部，由省、自治区、直辖市党委根据本条例制定相应的实施办法。
     第五十二条人民解放军领导干部的选拔任用工作，由中央军委参照本条例精神作出规定。
     第五十三条本条例由中共中央组织部负责解释。
第五十四条本条例自发布之日起施行。

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