干部点名调训制度

    1、对县（局）级干部进修班和后备干部培训班及内容、任务等有特殊需要的班次，实行点名调训。

2、对县（局）级干部进修班和后备干部培训班的调训工作，应根据干部指数和办班期次，认真做好规划，合理分配调训名额，科学分布培训时间，确保调训工作符合实际，落到实处。对其他班次的调训工作，应根据培训目的，从实际出发，合理确定调训对象，保证人员适当，规模适中。

3、调训对象一经确定后，不得随意取消或变更，确有特殊原因无法参加培训的，应说明情况，经副部长以上领导同意后，方予准假或替换。

    4、县（局）级干部进修班和后备干部培训班的调训工作由党政干部科和经济干部科负责，其他班次的调训工作根据需要由党政干部科和经济干部科负责或由党政干部科、经济干部科、干部教育科与有关科室和部门协商解决。
 
 
 
 
 

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