求职竞聘类文体写作之个人简历的写作教学

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求职竞聘类文体写作之个人简历的写作教学

【教学目标】

1、掌握撰写个人简历的基本要求。

2、以教室为训练平台给学生提供实践机会。

【教学重点】掌握个人简历的基本写法，经过比较学习他人的个人简历在写法方面的优点并能够从中受到启发。

【教学难点】如何写作个性化的个人简历。

【教学方法及教学手段】举例法、引导发现法、总结归纳法、多媒体教学

【教学启发】从同学们上交的个人简历中，选择写的比较成功、构思比较新颖、比较典型且有个性的个人简历在班级进行交流讨论总结，互相学习，互相提高。

【教学思路】

一、导入新课：

简历是求职的“敲门砖”，是通往面试的有效绿卡，它和求职信一样，是求职者求职时不可缺少的应用文书。简历是带给面试官的第一印象。根据心理学研究，第一印象往往是最重要的。所以，精心写作个人简历，就要花一番心思，让你的简历变得醒目，争取让面试官在简历的“汪洋”中对你“一见钟情”，使你在众多的求职者中脱颖而出，赢得用人单位的青睐，获得面试的机会。

人简历也是对一个人生活经历的精要总结，在一定程度上是一个人的整体形象的缩影，因而是现代社会人事档案的一个重要组成部分，也是考察干部、选拔任用人才等必须具备的一份重要资料。

二、讲授新课

1、出示问题，让学生带着问题自学，把一些概念性的客观知识理出来，形成初步印象。

2、在自学的基础上让学生提出自学中出现的疑难问题，在老师的带领下大家互动解决。

3、根据学生自学情况，老师再围绕教学重点、难点对知识进行拓展、深化和延伸。

三、应用能力训练

【教学内容】

一、个人简历的类型

(一)按时间顺序列举    

(二)按职能技能来编写

(三)按实用性原则填写

(四)按学历经历填写

(五)复合型简历

二、个人简历的内容

个人简历的写作格式一般由八个部分组成，即标题、个人基本信息、学习经历、工作实践经历、自我评价和求职意向、所获得的各种奖励和荣誉、联系方式、证明材料。

(一)标题

可以直接写“简历”二字，也可以在简历之前冠以姓名和称谓。

(二)个人基本信息

指对个人的基本情况作简要介绍，包括姓名、年龄（出生年月）、性别、籍贯、民族、学历、学位、学校、专业、身高、毕业时间、政治面貌、职务、职称等。一般来说，一项内容要素用一两个关键词简明扼要地概括说明一下就可以了。这一部分放在前面，便于用人单位取得联系。

(三) 学习经历

学习经历是介绍求职人的受教育程度，如毕业的学校、专业和时间。可按时间顺序来写自己的学习过程，主要以大学的学习经历为主。列出大学阶段的主修、辅修及选修课的科目和成绩，尤其是要体现与所谋求的职位有关的教育科目、专业知识。

(四)实践经历

工作经历是最重要的部分。初出校门的大学生，工作经历可以改为社会实践和实习经历，包括在学校、班级所担任的社会工作、职务、勤工助学、校园及课外活动、义务工作、参加的各种团体组织、兼职工作经验、培训、实习经历和实习单位的评价、专业认证、兴趣特长等。已出校门的大学生，主要写参加工作之后各阶段的情况，要注意突出主要才能、贡献、成果以及学习、工作、生活中有典型意义的事迹等，突出自己在原先岗位上的业绩也是非常重要的，得过哪些奖项及必要的技能水平，这些要注明时间、地点、相关名称。这部分内容要写得详细些，通过这些，用人单位可以考察求职者的团队精神、组织协调能力等。

(五)求职意向和自我评价

求职意向正是用人单位所急需的，要写得一目了然。主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。要表明自己应征的职位，说明自己具备哪些资格和技能，想找什么样的工作。要突出重点，有针对性。使学历、知识结构让用人单位感到与其招聘条件相吻合。

(六)所获得的各种奖励和荣誉

所获得的各种奖励和荣誉这部分包括上学期间、出版物上发表的论文、发表演讲、社团成员资格、奖励和获得承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书，个人兴趣爱好也可以列上两三项，让用人单位了解求职者的工作、生活情况。

(七)联系方式

联系方式包括通讯详细地址、邮政编码、电话区号及号码、手机号、电子邮箱地址等。

(八)证明材料

简历的最后一部分一般是列举有关的证明人及有关附加性参考材料，附加性材料包括学历证明、获奖证书、专业技术职务证书、专家教授推荐信，所发表的论文著作等。证明人一般提供3～5个，是对你求职资格、工作能力和个人情况的保证人。在证明人栏目中要详细说明证明人的姓名、职务、工作单位及联系方式。后页附上的是自己的成绩单、实践成果、证书复印件。

三、个人简历的书写要求

个人简历是求职应聘资料中的重要材料之一，很多情况下求职简历是求职者与招聘单位的第一次接触。因此，写个人简历要注意以下几点：

（一）内容要齐全。一般包括求职者个人信息，如姓名、性别、出生年月等；联系方法，如住址、联系电话等；教育和培训背景，应包括能证明你知识水平、所拥有技能和能力的一切相关信息；工作经历以及性格特点等。

（二）格式要规范。如果是手写，字迹要工整清晰，不要出现错别字。

（三）内容要精炼。尽可能客观地描述本人的技能、资历、经验等。工作经历是简历的核心内容,应聘者可以着重叙述此项,并根据个人工作情况不同而重点突出说明工作具体内容与经历，尤其是与求职目标相关的工作经历；一定要说出最主要、最有说服力的工作经历和最具证明性的为公司获取的利润和相关成绩；说明的语气要坚定、积极、有力；工作、能力等证明材料要具体；最近的工作经验是非常重要的，工作经验一般是先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是工作单位和职务。另外，陈述了个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。

（四）尽可能地在简历中写明求职的目标。一开头写出“求职目标”能立刻告诉潜在的雇主以下的信息：你正在寻找什么样的职位；哪个部门应该阅读你的简历。另外，求职目标要尽可能明确，比如：写明工作职位的名称，如“经理”、“销售代表”；你想要从事的领域，如营销。最好不要使用没有具体意思的语言，比如“具有挑战性的职位”、“有机会发展的职位”等。

四、个人简历与求职信的区别：

个人简历属于推销个人的广告文稿，就像产品介绍一样，要能激起“客户”的购买欲望，说服招聘方给以面试的机会。求职信是商业信函，就如同向客户发出的合作邀请一样，要求规范、专业，吸引别人去看后边的简历以获得更多的信息。求职信来源于简历，又高于简历，是简历的综合介绍，是简历的补充说明和深入扩展，可用主观性描述进行强调补充。比如在简历中介绍自己有吃苦耐劳精神和团队精神，在求职信中就可以通过具体的事例进行有针对性地说明。

四、个人简历的写作技巧

㈠ 精心打造个性化的个人简历

写简历没什么绝对格式，诚实是根本，可要诚实地把自己的经验技术和优点表现出来也是一大学问。怎样使简历在最短的时间内吸引用人单位，如今已经成为一种艺术。有一位求职者进了一家广告公司，很大程度上归功于精心打造的个性化简历。在一张纸上以田字格的形式按求职意向、学校生活、社会实践、个人联系方式等四个板块把自己的情况错落有致地表现出来。有关证件照也经过扫描后制作出来，使简历能以整体化的形式展现。封面也达到了让人“眼前一亮”的效果。要有重点地强调学校、专业的特点，纸张字体字号都清晰醒目，再加塑皮，以示与众不同。要打造一份独一无二的简历就要有创意，要讲究个性化，让简历脱离俗套。当然，简历只是一块敲门砖，关键还在于要有真才实学。一份编辑专业、制作精良的简历将叩开职场的大门。既能吸引招聘人员的注意力，又保证内容一目了然。应适当运用编辑技巧，如各种字体，粗体字、斜体字、下划线、段落缩进等，突出要点，避免使用大块的段落文章。如今用电脑打印简历已很普遍，虽然整齐规范，但缺少生气和亲近感。如果在一堆电脑打印的简历中，有份手写的，一定会很醒目，如果字体美观漂亮，那么录用的概率会比电脑打印的高，因为从字迹上也能了解一个人。

㈡不同类型单位的简历要有所侧重

一人应聘广告公司，就详写在某广告公司的兼职经历，并且由于应聘的是创意部，在简历中还配上了自己画的封面。投给媒体行业的简历则附上了在某报实习的成果，为了方便阅读，打印了一份目录，而将复印的厚厚的成果放在后面。对于几家对英语要求很高的外企，则附上一页流畅的英文简历。人事招聘的人员，每天要看上百份应聘信。一般来说，用人单位总是关注与之相关的知识背景和实践经历，这是简历吸引招聘者注意力的关键。简历，形式可简，而其中的苦心不能简。

㈢突出自己的优势

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