标签：班主任经验交流材料,工作经验交流材料,http://www.170xue.com
商业系统改制企业党建工作情况调查,http://www.170xue.com
（三）、干部管理上坚持三项制度
在企业改制中，关键的还是企业领导班子的选配，按照党管干部的原则，依法规范运作；在选拔、任用、管理上坚持三项制度。
1．预警制度。在干部的调配中，加强干部任职资格的认定工作，要坚持群众路线，坚持"四化"方针和德才标准，对任职条件进行限定，对干部的素质提出标准，采用群众推荐、同级党组织提名，上级党组织考察，确定候选人的办法，依法选举出董事会、监事会成员。
2．监督制度。对依法选举产生的企业领导班子，党组织可以通过所领导的工会组织的权益监督和以党性为原则的党性监督来有效实施管理。一是通过"党组织参与企业重大问题决策"的制度在参与中监督；二是党组织、监事会对企业各层次的干部和党员在政治、经济、生活各个领域、人财物各个方面、产供销各个环节实施监督；三是发挥工会组织民主评议、民主监督的作用，完善职代会民主评议办法；四是充分利用"双重身份"的监事会成员，通过审查、评价、提议等方式进行法制性监督，直至"弹劾"。
3．评价制度。上级党的组织对现代企业制度下的领导班子仍有考核、评价权。一是届满的组织考核制度，通过群众访谈，职工测评，个人述职的办法，对任职领导作出客观、公正的评价；二是年度通过职代会报告工作，个人述职、民主测评等形式进行届中考评。三是通过离任(在任)审计作出具有法律效力的评价。通过评价制度及时掌握企业管理的动态，使企业主要管理人员置于党组织的监督之下，保证党的路线的执行和政令畅通。
（四）、党务工作中坚持三个到位
企业党组织要树立"有作为才有地位"的意识，加强自身的建设，提高自身素质，真正发挥党组织在企业的政治核心作用。
1．人员配备到位。党务工作人员的配备以工作需要和精干高效为原则，享受同级行政人员在政治、经济、生活等方面的同等待遇。党务干部工作精力要集中，要不断研究企业党建工作的新问题、新方法，改善和加强党对企业的领导。
2．活动经费到位。为保证企业党组织活动的正常开展，企业党组织的活动经费，可按企业年度职工工资总额千分之五的比例，在企业管理费中列支，由党组织规定用途使用；日常开支由党组织负责人审批；定期向党员大会报告经费使用情况。因遇特殊情况经费不足时，与董事会协商可适当追加。同时也要接受董事会、监事会、审计部门的监督。经费主要用于党内会议、党员教育、组织活动、培训党员、慰问困难党员、表彰优秀党员等党务工作中。
3．业务工作到位。企业改制后，党组织要围绕企业生产经营中心，做好党建工作，要研究新问题、新情况，不断改进工作方法、工作作风和活动形式，抓好党员教育管理，充分发挥党组织在企业生产经营中的保证、监督作用，把党建工作开展得有声有色，使党的组织有作为、有地位、有效益。
上一页 [1] [2]
，商业系统改制企业党建工作情况调查
