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姓名： 部门/职位： 入职日期：
一、目前部门的主要工作职能是什么？您个人的职责是什么？
二、目前部门有多少人员？分别承担什么样的工作？
三、您认为在管理层次和管理幅度的安排上是否合理？
四、员工现有的能力是否符合工作要求，在哪一些方面尚待提高？
五、您认为公司的流程和制度是否完备？是否得到良好的执行？
六、职能部门之间、职能部门与对成员企业上下级之间的沟通与汇报关系是否顺畅？哪些部门之间沟通比较困难？员工能否及时得到上级的反馈信息？
七、在房地产领域，您认为公司在能力和资源方面与同行相比较，优劣势在哪？
八、集团管控、部门设置、职能分配上您有什么建议？协作关系如何？各部门间的权责是否清晰明确？是否存在推诿现象？
九、您认为公司的人力资源的现状如何？对人力资源体系的建设是否有其他的建议和要求？
十、从公司的战略考虑，在品牌的建设方面如何得到更好的推广？另外除了房地产开发外还需进入产业链哪些环节？
说明：以上内容需用电脑打印并签名后，在转正时直接呈送人力资源部，作为转正考核依据。
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