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面试成绩评定表
应聘者姓名性别年龄
毕业院校专业学历
应聘职位应聘时间
评价项目 评定等级
A-优 B-良 C-好 D-一般 E-差
仪表、仪态
专业知识技能的掌握
工作经验与应聘职位的关联程度
语言表达能力
分析判断能力
应变能力
情绪控制能力
综合评价 人力资源部 评价
录用决策 □予以录用 □储备 □不予考虑
用人部门 评价
录用决策 □予以录用 □储备 □不予考虑
总经理 评价
录用决策 □予以录用 □储备 □不予考虑
，大小：4.86 MB
