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目标管理是在工作中实行“自我控制”,并努力完成工作目标。
目标管理(Management by 0bjectives 缩写为MB0)是20 世纪50 年代中期出现于美国,以泰罗的科学管理和行为科学理论(特别是其中的参与管理)为基础形成的一套管理制度。凭借这种制度,可以使组织的成员亲自参加工作目标的制定,实现“自我控制”,并努力完成工作目标。而对于员工的工作成果,由于有明确的目标作为考核标准,从而……,大小:234 KB