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福利制度
10.1 养老保险制度
根据劳动部门办法的“关于企业职工养老保险制度改革决定”的基本内容，结合本公司的实际情况，为确保社会安定，消除企业员工后顾之忧，现就本公司养老保险统筹工作做以下具体规定：
10.1.1 凡具有本市户口的在职员工均可参加统筹。
10.1.2 临时工和已享受国家离退休待遇以及其他单位协保的人员，不参加本公司的统筹。
10.1.3 员工转正后，须持原社保中心开具的转移单，到人力资源部续办。
10.1.4 原单位没有参统的人员，本人应事实求是的做出解释，必要时需原单位开具证明。
10.1.5 若原来没有参统的人员，须由原单位出具原因证明，留人力资源部备案。
10.1.6 参统员工必须遵循国家规定，个人负担部分，从每人的月收入中扣缴，公司承担部分
由公司统一缴纳。
10.1.7 符合参统条件而不愿意参统的员工，应由本人写出书面声明交人力资源部存档备案。
10.1.8 未转正员工也可以参统，但全部统筹费用自负。
10.1.9 参统员工调动工作时，本公司负责将统筹关系开出并转移。
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