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区委常委、组织部长在第三批选派工作季度例会上的讲话,http://www.170xue.com
第三，要以维护农村社会稳定为重点，推进和谐社会建设。
富一村群众，保一村平安，是组织上对选派干部的重托，也是群众对选派干部的希望。选派干部到村后，身处基层工作的第一线，也身处困难和矛盾的第一线，必须时刻牢记维护稳定是第一位的任务，善于把握和排解各种矛盾，为农村经济社会发展创造和谐稳定的良好局面。要加强对农村社会矛盾的排查调解工作，发现什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题，一件一件地抓好落实。要认真对待并妥善解决群众多次上访、久拖不决的问题，自身难以解决的问题要及时向上级反映，做到上下结合、综合治理、标本兼治。要进一步加强思想政治工作，有针对性地做好释疑解惑工作，特别要注意把解决群众的思想问题和实际困难结合起来，增强思想政治工作的针对性和有效性。要进一步完善村务公开民主管理制度，严格规范“一事一议”，做到大家的事大家定、大家办、大家管。要按照经常化、制度化和规范化的要求，建立健全各项规章制度，充分保证农民依法行使民主权利。
第四，要以落实制度为重点，加强作风建设。
一要注重加强学习。要当好一名合格的“村官”，必须加强学习，在学习中提高。首先要坚持理论学习不放松。认真学习理论，学习市场经济知识，科学文化知识和法律知识，打牢理论功底，增强政治敏锐性、工作的预见性和超前性；其次要坚持在实践中学习。虚心向老干部、老党员、一、二批选派干部和群众学习，在工作中边干边学，边学边干，放下架子，甘当小学生；第三是要加强有关业务学习。今天下午的学习班将有农村基层组织建设专题讲座，希望大家认真记好笔记，回去后要认真学习，并在工作中抓好落实。二要改进工作作风。作为村党组织第一书记，直接面对群众，天天与群众打交道。群众最看不惯的干部作风飘浮、工作不实、服务不好，讲官话不行，讲大话不行，讲空话更不行。选派干部要按照“为民、务实、清廉”的要求，要增强服务意识，及时了解群众的冷暖、喜乐、疾苦和需求，学会运用说服教育、示范引导和提供服务的方法开展工作，多办群众受益的事、群众盼望的事，办好惠及长远的事、自己力所能及的事。始终保持清醒头脑，正确对待权力与责任，严格自律，防微杜渐，谦虚谨慎，做到对人公正、对己清正，树立选派干部良好形象。三要严格遵守纪律。要牢记职责，自觉服从区选派办和镇党委的直接管理，严格遵守《第三批选派干部工作管理实施办法》。要认真落实主持工作制度、工作日志制度、请销假制度、安全制度、重大事项报告制度和选派村往来资金备案管理等制度，每月在岗工作不得少于22天，因事外出必须向镇党委、区选派办请假，不得擅自脱岗。
三、进一步加强对第三批选派工作的领导和指导
目前我区在选派干部的管理上，还存在一些不良现象，如个别镇党委在选派干部的管理上，没有发挥直接管理者应有的作用，不能做到从严要求，对选派干部日常管理抓得不紧，管得不严；有的选派单位认为选派干部到村任职，就是对选派工作的最大、最终的支持，对选派干部一派了之，对选派干部的管理不管不问，在对选派干部的帮扶上，既没有物质上的支持，也没有精神上的鼓励。第三批选派工作要取得预期效果，加强对选派工作的领导和指导至关重要，当前要着重落实好以下两个方面：
第一，认真落实领导责任，努力形成工作合力。选派工作领导组要继续加大对活动的领导和指导力度，及时进行检查督促，要及时发现并解决活动开展过程中出现的问题。选派工作领导组成员单位要继续发扬高度负责的精神，发挥职能优势，继续制定支持选派村发展的政策措施；要坚持联系点制度，经常深入乡村加强选派工作的指导。镇党委书记要认真履行“直接责任人”的职责，既要经常过问，又要实地督促；镇党委分管领导要真正沉下去，认真对本镇的选派工作进行调研和总结，与选派干部一道，逐村逐人地分析优势和存在问题，特别是要找出制约选派村工作的重点难点问题，按照全面建设小康社会的目标和“六句话”的要求，逐村确定目标、理清思路、制定发展措施，逐人确定指导方案，帮助选派干部制定切实可行的工作计划，确保每个选派干部目标明确、思路清楚、发展措施落实、难点得到解决。各选派单位要大力支持选派干部的工作，力所能及地解决选派干部工作和生活中的实际困难，为他们安心工作创造条件。大家知道，与城市相比，农村发展还比较落后，条件相对比较差，有的选派村甚至还相当艰苦。选派干部有三年时间要在这样的环境中工作、生活，都会遇到这样那样的实际困难。选派单位不能撒手不管，必须按照《安徽省选派到村任职干部派出单位职责》的要求，始终关心选派干部，关注选派工作，兑现相关政策，积极履行职责。单位的主要负责同志要对本单位选派工作负总责，并明确一名领导班子成员和一名联系人具体负责选派工作。主要领导、分管领导要定期到选派村指导帮助工作，开展调研活动，及时了解选派干部的思想状况，主动帮助他们解决工作生活中的实际困难，想方设法为他们提供支持、创造条件，通过帮助他们为所在村的发展想一些办法、办一些实事，增强他们做好选派工作的信心，树立他们在当地干部群众中的威信，使他们安心在基层工作。
第二，加强对选派干部的管理，切实抓好分类指导。加强对选派干部的管理，要始终做到管理先行、“严”字当头。一是认真执行省市区的一系列管理制度。特别要坚持省里制定的十项制度，这些是选派工作的基本制度，落实好了，整个工作就会有条不紊。二是重点落实好“五抓”：即抓选派干部主持工作、抓出勤率、抓请销假制度、抓双月报、抓安全。区选派办不仅每个月都要通过固定电话抽查、随机暗访等办法，了解选派干部出勤情况，而且要经常深入到选派村，在一线了解情况，在一线指导工作，在一线解决问题。三是管理重心要下移。区选派办除了做好面上的管理工作外，要重点督促和指导镇党委切实负起管理职责。镇党委要切实负起责任，按照有关管理制度切实加强对选派干部的日常管理,要确定专人切实担负起第三批选派干部的日常考勤和请销假工作，并按月将考勤情况及时上报选派办。四是要强化安全意识。安全问题无小事，一定要十分重视选派干部的安全问题。特别是有的选派干部对农村的地理环境、社会环境都不熟悉，无论是日常工作还是外出办事，都要尽量避免走夜路、赶远途。区选派办、镇党委和选派干部，要严格执行省选派办制发的“六要六不要”的规定，尤其要求选派干部要注意交通安全，不要骑摩托车走晚路赶夜路，确保不出安全事故。这一条要坚持贯穿于整个选派工作的始终。
同志们，继续选派干部到农村任职工作意义重大，影响深远，任务艰巨。希望各镇、各部门按照省、市、区委要求，把工作抓细、抓实、抓好，确保全区第三批选派工作顺利开局、整体推进，为推动我区社会主义新农村建设，加快**的奋力崛起做出应有的贡献。
按照省委统一部署，今天下午，我们还安排了选派干部学习班，除了向大家传达全省第二批选派工作总结表彰会议有关精神，学习全省第三批选派工作要点和进行农村基层组织建设业务培训外，同时还邀请到了区农业委***书记给大家讲解现代农业知识，目的是希望通过学习培训，提高大家的理论水平和农村实际工作能力，希望大家安心学习，认真做好笔记。最后祝大家学习顺利，工作愉快。
（名词解释）
十项制度：选派工作领导小组例会制度、选派干部工作例会制度、半年工作检查制度、选派干部年度培训制度、选派干部年度考核制度、专项资金使用论证审批制度、选派干部请销假制度、选派干部工作日志制度、选派干部工作双月报制度、选派单位履行职责情况半年报制度。
六要六不要：要增强防范意识，不要麻痹大意；要坚持日事日了，不要在夜间往返乡村；要确保交通安全，不要骑摩托车走晚路赶远路；要注意食宿安全，不要住危房饮不洁水；要改进工作方法，不要感情用车；要定期检查身体，不要带病勉强工作。
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