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企业党组织如何提高驾驭企业的能力

12-12 23:14:40  浏览次数:349次  栏目:工交建商

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  党的十六届四中全会做出了提高党的执政能力建设的决定,这对加强党的建设具有重大的现实意义和深远的历史意义。提高党的执政能力,既是一个重大的理论命题,也是一个重大的实践命题。因此,对企业而言,企业党组织的“执政能力”,就是驾驭企业的能力。而驾驭企业的能力,就是领会贯彻党和国家大政方针,指导企业改革发展的能力;就是组织企业提高生产绩效的管理能力。湛江卷烟厂党委作为一个企业党组织,在提高驾驭企业能力方面做了一些工作,有了一些体会。
  一、加强企业党组织建设,是提高党组织驾驭企业能力的基础
  打铁先要自身硬。党组织要提高驾驭企业的能力,就先要搞好自身的组织建设和思想建设。为了加强党的建设,湛江卷烟厂党委做了一系列深入细致的工作:
  (一)认真开展学习贯彻党的十六届四中全会精神,提高党员干部加强党的执政能力建设的认识。一是组织党支部书记分期分批参加市委组织部举办的骨干学习班。二是在全厂党员干部中开展学习贯彻活动。三是组织厂党委中心组理论学习。通过学习,全厂党员、干部深刻认识和领会十六届四中全会精神,并把精神贯彻到实际中去。
  (二)加强领导班子的思想作风建设,充分发挥党委的政治核心作用。厂党委坚持抓好党委中心组织理论学习,不断提高领导班子驾驭市场和解决实际问题的能力。例如在关于树立科学发展的专题学习中,能够紧紧地结合行业的改革形势开展学习,把学习和解决企业当前的发展问题紧密结合起来。能根据行业合并重组的改革形势及时调整工作思路,采取6项强有力的措施,取得较好的效果。
  (三)加强党员和干部队伍建设,充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的模范作用。一是加强党支部建设,配齐配强支部班子。此外,加强对党员、干部的培训力度和管理力度,并开展“创优争先”活动,增强了党员的党性,激发了党员干部的生产工作热情,增强了党组织的凝聚力。
  二、增强领导经济发展的能力,是提高党组织驾驭企业能力的根本
  提高党的执政能力,首先要增强领导经济发展的能力,这是党组织驾驭企业能力的根本,经济发展不起来,驾驭企业就是一句空话。而要提高领导经济发展的能力,就要牢固树立科学的发展观,更新观念,创新思维,用透彻性、相关性、前瞻性的理念,客观理性地去思考企业全局的发展,少走弯路,做大做强,以最大的经济效益和社会效益为出发点,持续稳定地发展。
  湛江卷烟厂在厂党委的领导下,从一间手工作坊的小型烟丝厂发展成为中型卷烟企业,在管理水平、技术装备、经济基础方面都积累了较好的经验和打下较好的基础。但是,与先进的卷烟企业相比,湛江卷烟厂仍处于规模偏小,效益偏低的状况。从全国烟草行业的形势来看,改革成了主旋律,推动重组、走向联合、共同发展已势在必行。在这种形势下,由广州卷烟二厂、韶关卷烟厂、梅州卷烟厂、湛江卷烟厂联合重组而成的广东卷烟总厂于去年1月12日正式成立。目前,湛江卷烟厂已由一个独立的法人单位变成一个非法人的核算单位,成了广东卷烟总厂的一个生产点,角色已转换,职能发生较大的变化。这是一种新的情况,也是一种新的考验,更是展示厂党委领导经济发展能力的机会。那么,在新的形势下,企业如何才能寻求更大的发展?在实际中应做好以下几方面的工作:
  (一)把转变观念作为谋求新发展的前提。厂党委一班人把转变观念、统一思想与落实科学发展观有机结合起来,把职工的思想统一到总厂的工作思路上来,统一到能否谋求新发展的高度上来,做改革的促进派。厂党委针对职工害怕合并重组后会成为“三等公民”或者被边缘化;对年产达15万大箱以上的本地品牌“广州湾”存在狭隘的品牌情结;对重组后产生“靠着大树好乘凉”的盲目乐观思想进行了剖析,使党员、干部、职工消除错误思想,树立对改革、重组的正确认识,增强危机感和责任感,为广东烟草行业做大做强和可持续发展尽心尽力。
  (二)正视差距谋求新的发展。厂党委认为,湛江卷烟厂经过多年的努力,各项工作打下一定的基础,但与先进的兄弟厂和总厂相比,毕竟存在着差距。在管理方面,厂里现行的大部分管理制度都为传统式的,缺乏科学化、标准化的现代企业管理制度,在技术方面,与先进水平相比,仍相对滞后,设备和工艺技术管理上对新技术的应用不足,制约了企业技术水平的提高;人员结构不合理,制约企业的发展。差距明了之后,前进的方向也就明确了。
  (三)落实措施谋求新的发展。厂党委从树立科学发展观的角度出发,根据形势的发展和总厂的要求及自身的需要,决定从提高工艺水平、加工水平入手,将本厂打造成为一个规范有序、运作高效的生产点。为实现这个目标,厂党委制订了相应的配套措施,如成立四个专责小组等。为使配套措施变成全体职工的自觉行动,形成合力,厂党委又在职工中逐层逐级展开讨论,形成了广泛的共识,以保证各项措施得到顺利实施。
  三、建设先进的企业文化,是提高党组织驾驭企业能力的保证
  企业文化作为一种以人为管理主体、以企业精神为核心、以群体行为为基础、以追求最佳效益为目标的企业管理新理念,被越来越多的企业所重视,也成为企业党组织用以凝聚人心、形成合力,提升企业核心竞争力的手段,也是企业党组织提高驾驭企业能力的重要方面。湛江卷烟厂就是凭着多年积蓄的丰厚的企业文化底蕴,克服一个又一个困难,迎来了美好的前程。在厂党委的指导下,各级党组织和全体干部职工为企业文化建设作了不少的努力。
  (一)育企业精神,铸企业之魂。培育企业精神是企业文化建设的核心。
  多年来,厂党委根据不同时代背景、企业特点、文化传统和时代风貌开展一系列的有关活动,组织力量挖掘企业精神和诠释企业精神的丰富内涵。如选树能代表企业精神的先进人物、先进集体,充分发挥这一特殊群体在培育企业精神方面的导向和示范作用。开展了《做文明湛烟人》、《我为湛烟添光彩》、《火红青春献湛烟》等征文、演讲活动;开展了“文明班组、文明机台、文明库房”、“文明家庭”、评选活动等等,使”励精图治,求实创新”成为职工的精神支柱。
  (二)以人为本,激发潜在创造力。厂党委清楚认识到,企业文化的精髓是强调人的价值,注重人的因素,是整合、凝聚职工队伍的有效途径。因此,厂党委抓好职工的信念教育,树立正确的世界观,开展多种形式的主题教育活动,培养了高尚的道德情操和职业操守;抓好培训教育,提高职工的技能水平和文化素质,顺应现代社会生产方式变革和劳动者素质提高的客观要求;抓好职工的思想整合,推崇团队精神,把制度上的管理融进情感管理之中,使职工切切实实感到企业大家庭的温暖,增进相互间感情的沟通和信任,使之形成一个协作意识强、有爱心、顾大局的坚不可摧的战斗集体。
  (三)注重人力资源的培养开发,催生企业竞争力。企业文化的核心是价值观。随着经济全球化趋势的不断发展和科技的飞速发展,造就高素质的专业人才和创新人才队伍迫在眉睫。厂党委十分注重人才资源的培养和开发,把人才培养作为提升企业竞争力的一项主要工作来抓,形成学习氛围,实现自我超越,增强创新能力和竞争能力,不断提高自身综合素质,适应先进生产力发展的要求,为企业发展发挥才智。
  (四)塑造企业形象,拓展形象发展力。企业形象是对企业的经营管理、精神文化、营销策略及其外在表现的优化设计与塑造,是企业赢得市场竞争的重要环节,具体包括企业优良的产品信誉和服务质量,文明的工作、劳动、生活环境,和谐的人际关系,丰富多彩的职工文化生活及热心于社会公德、公益事业。因此,厂党委依据这一发展战略,依托于湛江红土地的广阔文化背景,建设具有自己特色的企业形象,拓展了企业的影响力和发展力。我们的做法是:
  抓文体文化,寓教于活动中。开展多姿多彩的文体活动,充分显示了湛烟职工蓬勃向上的精神风貌。
  抓基础文化,创建优美环境。把工厂建成花园式企业,并建立良好的食堂文化、厕所文化等。
  抓品牌文化,展现文化内涵。力求让自己的品牌文化渗透到人们的日常生活中,得到消费者的认可。
  综上所述,对企业党组织而言,“执政能力”就是驾驭企业的能力。我们必须进一步理解加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务,进一步认识加强党的执政能力建设的重要性和紧迫性,在不同的岗位自觉身体力行,为党的兴旺发达,国家的繁荣富强尽心竭力的努力工作。
  



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