民主生活会体会_范文

乘着学习实践科学发展观的春风，今天部里全体党员开了整个下午的民主生活会，会议的主题是开展批评与自我批评、向领导提意见。由于领导的重视，充分的准备，今天的会议很有意思，对集团公司和本部门有了新的系统性的认识，找出了问题，看清了形式，理清了思路，指明了方向，明确了目标，增添了信心，鼓足了干劲。深刻认识到前途是光明的，道路是曲折的，任重道远。

今天的会议产生了很多新的思想或提法。如：“搞好计划生育难，资源开发比计划生育还要难”，“弱势部门”，“有为才有位”，“民主集中制，少数服从多数，对于党务工作没错，对于行政工作则不然”，“资源开发跟中国足球一样一样的，老是临门一脚哑火”，“什么叫武钢人？是不是在武钢工作多年拥有丰富经验的才叫武钢人，国外不这么认为”，“科学发展的精髓：全面，协调，可持续发展，是一个充分不必要的关系，所谓全面，要看的全面，想的全面，做得全面；所谓协调，做事要分轻重缓急”，“做事原则：不唯上，不唯书，只为实”，“梅花之所以香，是因为他经历了寒冬”。

今天的会议体味到了温馨与感动。主要领导和主管领导都提到了职工所面临的困难，并心存愧疚。特别是汪*亭说：“我们现在的收入与付出不成比例，至从来到部门后收入每况愈下，连老婆小孩都养不活了，两地分居，老婆抱怨，小孩莫法照顾，我们为武钢做出了相当的牺牲”。同样的处境，让人感触很深，我们一直在反问，我们来部门到底为了什么？家庭照顾不到，支出增加，收入反而减少。我们一直在思考，我们的出路在哪里？是项目成了进项目，还是成立资源开发公司，要不部门解散自谋其业。今天的会议，领导就我们关注的问题做了自我批评，很感动；我们的反复强调，领导乐于接受，很温馨。

今天的会议形成了诸多共识。首先，部门与公司领导缺乏正常渠道的沟通机制。其次，对外要思想统一，高度一致，同一个声音。然后，集团公司对资源开发工作要有准确定位。还有，加强自身修养，全面提高自我。

资源开发工作到底该怎么开展，我认为，不能一直遍地撒网，历经了这么几年，应该重点培养，个别发展。有时想想，跟恋爱、婚姻是一样一样的。阶段不同，心态不同。年少时，以玩的心态，遍地撒网，重点培养，广泛选择，总结经验，吸取教训。到了一定年龄阶段时，心智成熟，魅力四射，处于人生最佳机遇期，应该按照自己的择偶标准去甄别，缩小范围，锁定目标，比如根据年龄，性格，区域，学历，身高等标尺去筛选，目标是婚姻，婚姻是具有排他性的。目前，如果把全球铁矿资源项目比成女人的话，武钢正是魅力十足、事业有成的单身男人，尽管现在活得风光，过着快乐的单身，当有一天风光不在过着无米之炊的生活时，可供选择的要么已成黄脸婆，要么高不可攀，堕落就从这里开始。