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办公室人员如何保持先进性 近期，县委办公室被列为全县保持共产党员先进性教育活动第一批实施单位。要扎实有效推动活动开展，就必须坚持按照立党为公，执政为民的总体要求，紧密结合工作实际。办公室的主要职责是 “ 三为服务 ” ，即为党委政府服务，为基层部门服务，为广大群众服务。办公室工作人员要保证先进性，体现先进性，就必须在四方面下功夫。 一、必须在加强思想政治建设上保持先进性 要政治坚定。 思想政治建设对每位党员来讲，就是要有本事、靠得住，具有过硬的政治素质，政治坚定可靠。办公室人员作为工作在领导身边的人，是否具有坚定的政治素质，关键就必须始终与党中央保持一致，自觉维护中央、省、市、县委的权威，确保政令畅通，认认真真、扎扎实实地做好各项工作。当前，全党正轰轰烈烈开展先进性教育活动，目的是为了提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。但仍有极少数人对此项活动存在含糊甚至错误认识，认为是搞形式，走过场。对此，办公室每位同志要时刻保持头脑清醒，凡事善于从政治上分析处理问题，深刻认识先进性教育的重要性，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明地与党中央声音一致，积极主动投入到这次教育活动中来。 要品德高尚。 古人云： “ 人无德不立，官无德不为 ” 。我们评价一个人首先要看其品行，一个人的品行好不好，是做人做事的基础。办公室每位同志在生活工作中要注重培养磨炼高尚的品德，充分认识到做官是一时的，做人是一世的这个道理。时时刻刻注重与同事共事的缘份。在珍惜缘份时，要珍惜友情，以诚待人。做到为人光明磊落，不损人利己，阳奉阴违。在培养磨炼品德中，尤其要注意讲究三德：即职业道德，社会公德，家庭美德。努力在单位做一个好职工，在社会做一个好公民，在家庭做一个好成员。 要端正心态。 办公室工作很辛苦，组织要求我们奉献的多，回报的少，这就要有一个正确认识的问题。办公室同志要正确认识奉献与所得的关系。始终保持受得了委屈、吃得了苦的心态。真正懂得 “ 严是爱，宽是害 ” 。在受委屈时，要想到还有很多同志工作条件更艰苦，任务更重，回报更少。要正确对待个人的付出与回报的关系。在个人愿望和利益得不到满足时，要有正确的心态，要感到工作在办公室，工作在领导机关本身就是一种荣誉。要增强奉献精神，把金钱、地位看作身外之物，不被个人利益与权利所累。要有知我境界，崇尚知足境界，坚持只有了解自己，才能完善自己，出色完成各项工作任务。 要清正廉洁。 办公室人员在领导身边有很多优势和机会，要做到不以自己特殊的身份岗位谋私利，不打着领导的旗号干影响领导的事。不该要的不要，不该吃的不吃。当前，党内确有少数人因腐败受到党纪国法惩处。对待这些现象，办公室同志要正确看待，充分相信党有能力有决心完全根治腐败。同时，对源于工作中的腐败现象，要自觉抵制，与之斗争，做到不收、不索他人钱物，不属自己的坚决不要。 要维护形象。 人活着就要体现价值，自身形象就是价值重要体现。办公室同志作为领导身边的人，一方面要维护好自身形象，体现个人价值。另一方面作为办公室成员，有责任、有义务为办公室树立良好形象。同时，还要维护县委领导的形象，维护党在群众中的形象。要说与自己身份相符的话，要注意遵守保密制度，不该听的不听，不该看的不看，不该说的不说，带头执行好五项禁令，带头遵守全县各项规定。 二、必须在加强服务能力建设上保持先进性 加强学习，增强应对挑战的能力。 办公室每位同志都要加强学习。力争通过学习，增强素质，提高履职能力。在学习目标定位上，要紧扣工作需要，力求学早、学深、学透；在学习内容安排上，既要学习政治理论，又要学习经济法律知识；既要学本职业务，又要学修身养性的知识，做到博学与精学相结合。在学习方法上，既注重向书本学，又要注重实践学；既注重向身边同事学，又注重向群众学；既注重从正面经验中学，又注重从反面教训中学。尤其是文秘人员，要多向身边同事学，在广泛学习积累的基础上，发挥传帮带作用，促进办公室文字工作上水平，上台阶，从而更好地为领导服务。 大胆实践，增强应对实际工作的能力。 学习的目的在于应用，应用就是实践，不实践就没有提高。作为文秘人员，要注意多研究精品文章，在研究的基础上，多写、多练，提高水平。作为跟班秘书，要在调研、开会时，注意收集整理领导的言论，适时编发信息或新闻稿件，把领导思想、思路即时传达。办公室所有人员，都要正确对待交任务的问题，对领导交办的任务，要感到是领导对自己的信任，不能当着负担，做到急事急办、快事快办。只有这样，才能尽心尽职，心情舒畅地完成任务，多参与、多实践，才能不断提高自己的工作水平。 拓宽领域，增强服务创新的能力。 要勇于创新、善于创新，以创新求突破、上台阶。要想领导关注而又未及想之事，要谋领导已思而又未完善之策，要供领导急需而又未言之需。要深刻领会领导意图，为领导提供参谋，当好领导助手与外脑，尽善尽美地把各项工作做好。公文处理工作，要从简单的收文、发文转变为提供拟办意见，供领导参考；办会工作，要从侧重现场服务转变为会前谋划，会中、会后全程服务；信息调研工作，要从提供一般的工作动态信息转为提供有分析、有建议、有价值的调研信息；督查工作，要从督促检查和信息反馈转变为发现和解决具体问题，促使决策落实到实处。 三、必须在加强机关作风建设上保持先进性 艰苦奋斗、谦虚谨慎。 要注重节约，以家的观念对待办公室的各项开支。节省水、电、电话、维修费等各项费用，努力把有限经费用在刀刃上，确保办公室高效运转。要保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，不以自己取得进步和成绩而沾沾自喜。要胸怀若谷，不要因为困难，而无所适从，要认真分析，查找原因，寻找对策。 团结协作、争先创优。 办公室每位职工都要维护好团结的局面，除本职工作外，要多补台，相互配合。驾驶员、跟班秘书要配合好、衔接好领导的用车；科室与科室、科长与科员、科员与科员之间都要相互配合，遇到问题，及时反映。要有争先创优
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意识，保持蓬勃向上、奋发有为、敢为人先的精神状态，要有一种拼搏精神，在具体工作中争创一流。 严谨细致、精益求精。 要牢固树立办公室无小事的观念，履行好各自职责。每个职工都要认真对待工作任务，力争干一件成一件。从文稿起草到校对编印，都要高标准，严要求；要好上加好，精益求精，做一个让领导信得过的放心职工，实现工作零差错目标。 雷厉风行、高效快捷。 关键有两条，一是超前谋划，超前安排，要有预见性，做到 “ 笨鸟先飞 ” 。二是在具体工作中，要有强烈的时间观念，做到快速反应，机敏反应，工作到手就办，不等不靠，不推诿。同时，要注意做到特事特办，急事急办。 忘我工作，无私奉献。 人的价值在于奉献，要树立正确的人生观、价值观。要有肯吃苦的思想准备，做到以苦为乐，各项工作不以时间长短算，要以领导满意算。要守得住清贫，耐得住寂寞，经得住考验，不顾个人名利得失，一心为着工作，一心想着工作，在奉献中实现人生价值。 四、必须在加强机关制度建设上保持先进性 完善制度，规范行为。 对照形势的发展，要不断建立健全办公室各项制度。重点完善工勤人员目标管理、大楼日常管理、文秘人员文稿起草管理等制度，做到奖勤罚赖。只有制度完善，才能真正体现先进性。 领导带头，以身作则 。办公室领导要带头执行各项规章制度，做到按制度办事，按程序办事，通过制度的规范性、程序的严密性来约束自己的行为。如上下班制度，是办公室同志每天都遇到，每天都必须遵守的制度，只有以身作则严格遵守，才能切实增强纪律意识，不误工作，不误事业。 严格督查，强化落实。 对各项制度由主任、副主任、科长来督促检查，分层次进行。对不按制度办事，不按程序办事的人员，要采取纪律约束措施，该批评的批评，该处分的处分，该组织调整的组织调整，做到哪个环节出了问题，就追究那个环节的责任，确保各项制度落到实处。
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