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谈谈一般企业如何从事人力资源规划的工作。
面对着动态遽变的环境,很多主管认为:人力资源规划常跟不上企业环境的改变,做了也是白做!试问:企业组织如何做好人力资源的规划?
大企业与中小企业在人才招聘的作法上有何不同?
科学园区有如人才的黑洞,吸走相当多优秀的人力,导致传统产业在人员招聘上出现许多困难,这有何解决或改善之道?
企业组织在推动人力资源规划时,容易遭遇到哪些问题?
企业应如何配合组织的发展规划而进行人力资源规划?
谈谈一般企业在招聘员工时常采有哪些作法?
企业如何能有效地招聘所需的人员?
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