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全力推进我市创建省食品药品安全示范城市会议上的讲话,http://www.170xue.com
要搞好执法技能培养。根据不同岗位和工作特点及要求，有组织有步骤地开展技能培训工作。一是岗位培训。要按照岗位职责，规定干部必学的业务科目，以及在规定时间内达到相应的熟练业务程度和水平，提倡在学中干、在干中学，鼓励自学成才。二是专题培训。制订专题培训计划，做到培训内容、人员、时间“三到位”，除安排本单位工作人员担任课目辅导外，还可外请专家、学者进行教学授课，坚持理论与实践相结合，提高专题培训的质量和效果。三是考察培训。通过分期分批组织工作人员赴外地先进市局参观考察，当面求教，现场交流，增长见识，开阔视野，启发思维，学习“真经”，取长补短，借他山之石以攻玉，提高实践和创新的本领。
要搞好思想文化培育。弘扬和谐文化，倡导合作共事，既可以提升团结奋斗的精神境界，又是能力建设中不可或缺的内容。要把爱岗敬业、律己正人、团队精神、服务理念和讲道德、有爱心以及人生观教育列入能力建设的重要课目，使之成为干部职工的精神动力和自觉行动，营造积极向上的人文环境。树立正确的荣辱观和人生观，打造全系统的“软实力”，提升队伍凝聚力、执行力和战斗力，培育“领导有正气、干部有士气、单位有生气、系统有名气”的“四有”团队，使思想文化培育工作富有生机和活力。
要搞好精细管理培训。大家读过《细节决定成败》这本书，它告诉我们：“天下大事、必做于细”。一个不善于把平凡的工作做精，不善于把简单的事情做好，大概是干不成什么大事的。对我们这个单位来说，不缺少有专业、想做事的好同志，但缺少精益求精的执行者；不缺少各类详尽的管理制度，但缺少对规章条款不折不扣地执行。说到底，精细管理，就是讲究“认真”二字，做工作、干事业既要大气谋划，更要精心落实，才能谈得上有品位、有档次，才能实现超越自己、超越别人。倘若对待工作和事业漫不经心、粗枝大叶，难免会出“次品”甚至出“废品”，如此何以打造“精品工程”？！
（四）注重统筹兼顾，促进事业和产业发展
实践科学监管，必须做到统筹兼顾。既要履行好职能，也要建设好“家园”，促进药监事业发展；既要依法监管，又要真诚帮扶，促进产业经济发展。
要夯实食品药品监管事业发展的基础。利用国家、省政府实施食品药品“十一五”规划的有利契机，积极争取地方政府配套，落实好中央资金扶持项目，发挥项目资金放大效应，推进市局和县区局机关的基本建设。市局要争取在年内完成食品药品检验综合大楼征地、设计等工作，分宜县局要及早完成办公大楼的布局和装修，渝水区局要力争把现有办公用房由无偿使用转为自有产权。妥善管理和高效使用国家配发的办公设备和执法装备，进一步提升机关办公和执法保障能力。加大食品药品检验技术设备的更新改造力度，努力争取一批省食品药品检验所置换出来的设备充实到市所实验室，添置必需的食品检验设施，完成食品检验增项工作，确保通过计量认证，使食品药品检验检测能力和水平跨上一个新台阶。
要帮扶医药产业发展升级。“产业水平有多高，药监地位就有多高”，医药产业发展是我们药监工作的基础。要将药品监管工作融入到地方经济社会发展大局之中，认真搞好医药经济发展现状和对策的调查研究，尽快修改完善关于新余市药品和医疗器械产业发展报告，协调制定医药产业发展规划，为地方政府谋划医药产业发展献计献力。要加强与政府和有关部门的联络和协调工作，争取政府出台扶持医药经济发展的政策，在土地、税收、品牌打造和人才引进等方面给予优惠和鼓励，充分发挥市药学会的资源优势和桥梁纽带作用，通过举办各类学术交流和药学科研活动，为企业搭建起了解国家政策、学习先进管理经验、掌握国内外医药发展动态、创新发展理念的平台，密切医药企业与社会各方的交流与合作。继续推进药品生产经营诚信体系建设，普遍签订并公开企业质量保证承诺，通过实施不良行为记录、召回不合格产品、曝光“黑名单”等制度，促进企业自我规范和约束，提高企业信誉度和竞争力。进一步落实各项优质服务制度，对重点药企实行定点跟踪，实行代办、领办等全程服务方式，帮助企业解决好发证认证、技术攻关、质量检验等方面问题，为企业排优解难，促进医药产业朝着经营规模化、产业集团化、产品系列化的方向加速发展，确保20**年全市医药工业实现销售收入突破1亿元，医药商业实现销售收入突破2亿元。
同志们，做好今年的工作，机遇与挑战同在，希望与困难并存。我们要在省局党组和市委、市政府的领导下，以对人民群众身体健康和生命安全高度负责的精神，始终保持谦虚谨慎、务实奋进的作风，抓住机遇，克服困难，全力以赴，真抓实干，全面推进我市食品药品监管事业创新与发展，为保障人民群众饮食用药安全，为创建食品药品安全示范城市和促进经济社会又好又快发展作出更大的贡献！
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，全力推进我市创建省食品药品安全示范城市会议上的讲话
