全省地税2017年工作思路

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　　(二十二) 落实“一体化”要求，继续做好我省金税工程三期总体规划和实施方案。从业务、流程、机构以及信息技术等方面对全省地税信息化建设进行全面、综合的规划，制定出符合我省实际的“金税三期”总体规划和实施方案，为我省“金税三期”的顺利实施打下扎实基础。

　　(二十三)加快基础项目建设。做好硬件设备的采购配备，提高信息化装备水平。升级网络系统，扩大网络宽带，建设省局数据处理平台，逐步实现省级数据大集中；继续深化信息化安全工作，根据省级集中后的网络和应用架构改造现有的安全系统，深化安全审计，进行深度防御，提升整网安全。

　　(二十四)完善和推广应用自行开发的各项应用系统。继续完善税务登记软件，开发并推广应用社保个人明细账户系统、国税“两税”信息比对等软件。逐步对征管信息系统进行三层改造，整合已经开发和投入应用的各类系统。加快视频会议系统建设步伐。全面推广应用行政管理系统二期模块，力争上半年前推广到位。

　　(二十五)加强数据管理应用。建立规范完整的数据指标体系，统一口径，开发数据交换平台、建立数据仓库，同时严格数据从采集到发布等环节的工作要求和岗位职责，确保数据真实准确、一次采集、多方使用，切实提高数据资源的利用率和共享度。拓展数据的增值应用，提升数据比对的层次和效率，利用数据分析的成果更好地指导基层一线的税收管理。

　　(二十六)坚持分级管理，采取多种形式，加大培训力度，培养一批高级技术人员，提高广大干部的信息应用能力。

　　六、继续加强队伍建设，增强干部素质能力。坚持人本观，围绕和谐稳定抓队伍建设，为圆满完成各项工作任务提供有力的组织保证和良好的人才支持。

　　(二十七)加强领导班子建设。按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协作”的要求，扎实推进各级领导班子建设。抓好三年一度的市县（区）局领导班子和领导干部考察、领导干部述职述廉以及党组工作规则落实的检查；认真贯彻落实系统班子建设规划和干部选拔任用实施办法，落实选任、转任、任期制及具体规定，适时组织竞争上岗，选好配强各级领导班子。加强和改进干部管理监督工作，严肃干部人事纪律。

　　(二十八)加强干部培训教育。增强干部教育培训的针对性、实效性，切实提高干部素质。省局重点办好县（市、区）局局长任职培训班，各设区市局重点抓好分局长、股（所）长的培训工作；继续依托省税校，加大“三员”培训和基层票管人员培训力度，加强财务会计知识培训，落实“三员”抽考和凡训必考制度，检验学习培训效果。广泛开展岗位练兵活动，鼓励干部利用业余时间，通过自学提升学历层次，在全系统形成浓厚的学习氛围。

　　(二十九)加强和改进思想政治工作。大力弘扬聚财为国、执法为民的价值理念，推进地税文化建设；深入开展“八荣八耻”教育，提高干部职工职业道德和思想建设水平。巩固扩大文明创建成果，落实好《福建省地税系统第五届创文明行业  建和谐海西工作规划》和文明创建目标责任制，充分发挥省级文明示范窗口的带动和辐射作用；做好省局与人事厅联合(三年一度)开展的先进集体、先进工作者的评选表彰工作。

　　(三十)认真贯彻全国税务系统党建工作会议精神，加强和改进地税系统党建工作。把党的先进性建设作为党的建设的主线，巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果，健全和落实保持共产党员先进性的长效机制。以加强党的执政能力建设为重点，深入开展“加强党建带三建”、省局机关创建第五届党建工作先进单位和系统党建“三级联创”活动，进一步发挥党组织凝聚人心、推动工作、促进和谐的作用。

　　(三十一)全面推进党风廉政建设。认真学习贯彻胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的讲话精神，继续完善地税系统惩治和预防腐败体系；进一步抓好领导干部的廉政自律，按照建设八个方面良好风气的要求，不断加强领导干部的作风建设；强化 “两权”监督制约，针对重点部门、重点领域开展执法监察和专项检查；进一步抓好违法违纪案件的查处。认真开展民主评议政风、行风工作。不断深化效能建设、政务公开，进一步总结经验，查找不足，使效能建设工作继续走在全省的前列。

　　七、进一步加强和深化基层建设。继续集中力量，争取再用两到三年的时间，从根本上改变分局（所）的面貌，进一步优化基层的工作、生活环境，提高基层人员素质和管理水平。

　　(三十二)优化机构、人员配置。根据各地经济社会和税收工作发展变化的实际情况，继续有条不紊地推进基层机构的调整和人员的配置，实现基层机构、人员的优化配置。

　　(三十三)加大对基层投入的力度。全面详细地了解掌握基层的基建、装备、人员等情况，有针对性制定加强基层建设的措施、办法。继续将省级财力资金向基层倾斜，增列对基层的专项补助，增加基层分局(所)办公用房专项支出，并加大转移支付力度，进一步改善基层的办公和生活环境。在推进基层建设的过程中，坚持“统筹规划，分清轻重缓急”的原则，优先解决地处边远，条件艰苦的分局（所）的问题。

　　(三十四)加强基层管理。加强对基层地税人员的教育，树立爱岗敬业精神，提高思想政治素质和业务技能；制定完善并认真落实各项管理制度，强化监督检查，不断提高基层管理水平。真正做到既热情支持，又严格管理，努力把基层建设成为推进地税事业长远发展的稳固根基，展示地税良好形象的亮丽窗口。

　　(三十五)继续深入推行综合预算管理，完善经费预算管理体系，保证所有资金都在预算框架内运行。加强预算管理项目库建设，科学合理地安排预算项目支出。严格执行政府采购有关法规、制度，进一步规范系统大宗物品采购

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