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社保局党建工作汇报,http://www.170xue.com
xx市社保局党支部为发挥党员在推动全市企业职工养老保险工作、促进xx经济发展和社会稳定的作用，该局按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，紧紧扭住完善社会保障制度这一中心，不断加强和改进党支部的思想、组织、作风建设，取得了一定成效，0*年6月8日被xx市直机关工委评为“五好党支部”。该局的做法是：
一、以制度建设为龙头，在创新机制中加强党员教育管理
近几年来，局党支部坚持把党员的教育管理工作摆在突出位置，通过狠抓制度建设，实行制度化、规范化管理，带动了支部各项工作的顺利开展和党员队伍素质的全面提高。
首先始终突出支部班子建设。按照 “堡垒工作”的要求，局支部班子全面加强了自身建设与管理，着力健全了三个机制：一是分工负责、互相协作的机制，五名支委职责明确，既分工又合作，形成了一个有很强疑聚力和战斗力的班子；二是科学决策、民主管理的机制，支部的重要决策事项必须支部班子集体研究，支部大会讨论决定；三是率先垂范，接受监督的机制，要求每个支委成员政治过硬，作风优良，做到学习带头、工作带头、业务精湛，要求群众做到的，支委成员首先做到，要求群众遵守的，支委成员首先遵守，起好模范带头作用。00*年度五名支委中有三位同志被评为优岗，特别是支部副书记（局长）汤杰同志被市政府评为二等功。
第二坚持规范内部管理。近几年来，xx市社保局党支部建立健全了各项规章制度，支部对党员的管理步入了制度化、规范化的轨道。一是认真落实“三会一课”制度、民主生活会制度、民主评议党员制度、工作报告制度、党员培训学习制度等。坚持每个月召开一次支委会，每季度召开一次党员大会，每半年召开一次民主生活会，年终开展一次党员评议。二是贯彻落实党风廉政建设责任制度，层层签定责任状，干部职工人人都一一作了廉政承诺，认真开展谈心谈话活动，及时了解和掌握责任对象在党风廉政建设方面的表现。三是重新修订了有关办公费、电话费、差旅补助费、来客接待、信访接待、车辆管理、考勤等各项管理制度，要求党员群众一体遵行。四是完善监督机制，成立了干部作风督查和工作考核领导小组，不定期开展督查活动，及时了解党员干部工作情况，发现问题，及时通报，及时整改，并且在服务大厅设立了举报信箱和公布了纪检室举报电话，主动接受群众监督。去年以来，支部收到各项意见、建议共8项00余条，改进工作0余项。
二、以创建活动为载体，在转变作风中打造社保行业新风
为了不断提高xx市社保局党建工作水平，局党支部针对劳动保障事业发展的新形势、新任务、新要求，认真组织开展了多种形式的党建活动，推动干部职工工作作风的转变，切实加强了行风建设。
一是大力开展创建“五好支部”活动。该局严格按照创建市直机关“五好”党支部活动的要求，制定了创建规则，明确了创建目标，落实了创建责任。采取“对照、查找、整改、建制、落实”链式操作的办法，对照“五好支部”的条件，查找差距和不足，逐条逐项认真整改，制订和完善规章制度并督查落实，做到了支委成员人人心中有目标，党员群众个个身上有责任。创建“五好支部”活动开展以，xx市社保局从支部到党小组，从领导到科长到每一个党员都能自觉地把创建工作贯穿于本职工作中，体现在工作作风中，融入到自己的一言一行、一举一动，形成了上下联动、人人参与的创建工作格局。
二是积极开展党建主题活动。全体党员开展了“我是优秀党员”、“我为党旗添光彩”、重温入党誓词等爱国、爱党、爱岗、爱业的主题活动，同时，发动党员参加各种捐款献爱心的活动，支持社会公益事业发展。据统计，两年来xx市社保局共开展“双联”、“助残”、“见义勇为”、“关心下一代”、“教育基金”募捐活动共0余次，共募集资金3万余元，党员的参与率达到了00%。特别是今年春节期间组织全体党员开展“三个一”活动，共捐款捐物价值共计6500元，慰问市木工二厂特困户。通过开展这些主题活动，极大地增强了党员的党性修养。
三、以业务工作为阵地，在推动发展中发挥党的先进性作用
推动发展是党建工作的出发点和归宿。为此，xx市社保局始终把党建工作与业务工作紧紧结合起来，充分发挥党组织和党员在业务工作中的主导作用和骨干作用，推动社会保险事业的发展。
．狠抓扩面，维护劳动者参加社会保险的权益。社会保险是劳动者的一项基本权益，为了让政策规定的所有参保对象全面参加养老保险，按时足额享受养老保险待遇，解决参保人员的后顾之忧，xx市社保局始终把扩面工作放在整个业务工作的重中之重。该局成立了扩面工作“党员突击队”，突击队员不论炎天热署、天寒地冻，坚持长年深入到厂矿、车间、深入到职工群众中广泛宣传养老保险政策，发扬不达目的不罢休的钉子精神，忠实地维护广大劳动者的社会保险权益。004年，xx市社保局实施扩面工程，全年新增参保人数.3万人，超过前三年扩面人数的总和。
．强化征缴，确保企业离退休人员养老金按时足额发放。近几年，随着国有集体企业的改革改制，公有制企业参保缴费人数呈持续下降态势，导致养老保险基金收支缺口急剧拉大，给确保企业离退休人员养老金按时足额发放工作造成很大的冲击，对此，党支部召集征缴科、稽核科的党员组成“党员攻关小组”，专题破解“困难企业无力缴费难题”。在“党员攻关小组”的努力下，终于探索了一条“抓住重点、分类管理”的征缴工作办法。一是对无缴费能力的单位在审批退休时严把补缴关，分类制定补缴办法；二是加强对改制破产企业的跟踪管理服务，把好欠费清缴关，接续下岗失业人员社会保险关系；三是对有缴费愿望的困难企业下岗失业人员实行分户管理，适当放宽分户条件，调动个人缴费积极性；四是推行社会养老保险诚信制度建设，激励参保单位争创诚信单位，按时足额缴费；五是对恶意欠费单位采取强制措施收回欠缴基金。通过以上方法，征缴工作取得了明显成效，目前，来xx市社保局服务大厅主动申报缴费和接续养老保险的人与日俱增，出现了排队缴费的局面，基金收入持续增长。
3．贴心服务，树立社保良好的公众形象。以民为本，贴心服务，是支部对全体党员做好社保工作的基本要求。近几年，全局党员干部职工想企业之所想，急职工群众之所急，全心全意为参保对象服好务，树立了社保部门良好的公众形象。比如，为配合企业改制，在计算机系统还不完善的情况下，服务大厅的党员干部在主任聂艳芳、副主任周志华的带领下经常牺牲休息时间，加班加点到深夜，为分流安置职工一个一个地接续养老保险关系。又如，为了全面推进企业退休人员社会化管理服务工作，让企业退休人员特别是改制破产企业的退休人员到社区后有“家”的感觉，实现“单位人”向“社会人”的转变，
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