标签：什么是绩效考核,绩效考核方法,绩效考核的意义,
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99个word版日程安排<br>EVA第二年度绩效考核操作细则<br>较往年相比的异同<br>绩效管理制度V2.0<br>归纳和总结<br>'<br>考核与评估人员的确认<br>1）上级的考核：<br>原则上由被考核人的现任直属主管主持考核；<br>如果被考核人在EVA第二年度期间有多位直属主管或分别向多位主管汇报，都应对其进行考核，综合计算考核分。（不超过两个月）<br><br>，大小：71.0 KB
