标签：什么是绩效考核,绩效考核方法,绩效考核的意义,
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19个DOC版考勤程序<br>（一）员工每日上、下班，均必须亲自到指定地点刷（打）卡。<br>（二）员工上下班刷（打）卡后，应在上班时间内到达工作岗位，否则，按迟到处理。<br>（三）员工因任何原因（卡无磁、损坏、忘带卡等（不能及时刷（打）卡，应立即到集团人力资源部进行登记，由当日值班人员进行确认。<br>（四）代（委托）他人刷（打）卡，责任双方各罚200元。对一天未出勤仍让别人代为打卡的当事人，按旷职处理和扣除其本人月工资总额的10％。<br><br><br><br>工作时间及休息<br>（一）员工的工作时间是指不包括吃饭、休息时间的实际劳动时间。<br>公司严格按照《劳动法》的有关规定安排工作时间。职员正常工作时间为每周一至周五：上午9：00至下午18：00；含午餐及午休时间一小时，为中午12：00至13：00。作息时间如有变动，以人力资源部的通知为准。<br>（二）各部门员工必须按照其排班表上所编班制，按时上岗工作。<br>（三）如上下班时间有所变化，部门会提前通知员工。<br>（四）上下班时间不是指进出工作岗位的时间，而是指实际工作时<br>间。<br>（五）员工用餐休息时间每天为一个小时。<br>，大小：453 KB
