标签：个人职业规划,大学生职业规划ppt,
本站提供
职业生涯：胜任能力模型讲义(38页)免费下载,http://www.170xue.com
38页胜任能力（Competency）是从组织战略发展的需要出发，以强化竞争力，提高实际业绩为目标的一种独特的人力资源管理的思维方式，工作方法，操作流程。著名的心理学家，哈佛大学教授麦克里兰(McClelland)博士是国际上公认的胜任能力方法的创始人<br><br><br>胜任能力是指根据岗位的工作要求，确保该岗位的人员能够顺利完成该岗位工作的个人能力特征结构，它可以是动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能，且能显著区分优秀与一般绩效的个体特征的综合表现。<br>知识——某一职业领域需要的信息（如人力资源管理的专业知识）；<br>技能——掌握和运用专门技术的能力（如英语读写能力、计算机操作能力）；<br>社会角色——个体对于社会规范的认知与理解（如想成为工作团队中的领导）；<br>自我认知——对自己身份的知觉和评价（如认为自己是某一领域的权威）；<br>特质——某人所具有的特征或其典型的行为方式（如喜欢冒险）；<br>动机——决定外显行为的内在稳定的想法或念头（如想获得权利、喜欢追求名誉）。<br>......，大小：830 KB
