在全市劳动竞赛委员会工作会议上的讲话

同志们：

    今天，我们在这里召开市劳动竞赛委员会成员工作会议，主要是讨论今年全市“五一”表彰工作。刚才，启丰同志宣读了《关于调整淮北市劳动竞赛委员会成员的通知》，王琳同志汇报了今年“全市纪念五一暨工人先锋号命名表彰大会”的前期筹备工作以及拟表彰的“工人先锋号”、“劳模领跑团队”和劳动竞赛先进集体、先进个人、模范班组的相关情况。与会的各位同志进行了充分讨论，并提出了很好的建议和意见，我完全赞同。此次表彰活动，市劳动竞赛委员会办公室的同志前期做了大量、细致的准备工作，十分辛苦。目前，各项工作都在紧张有序地进行之中，距表彰大会的召开还有10天左右的时间，后期的工作时间紧迫，任务繁重，希望办公室成员以及承办此次活动的工会组织继续保持饱满的工作热情，发扬不怕吃苦、不畏艰难的精神，扎实做好今年五一表彰大会的各项工作。

    自我市劳动竞赛委员会成立以来，市劳动竞赛委员会在市委、市政府的领导下，以增强企业综合实力，提升职工素质为重点，团结带领全市广大职工扎实有效地开展各项劳动竞赛活动，有力地促进了我市经济社会又好又快发展。20**年，全市共组织开展劳动竞赛1300多项，投入劳动竞赛经费2000多万元；开展“揭榜”攻关、技术比武600多场，参赛职工达17万人次。市劳动竞赛委员会办公室连续18年被省劳动竞赛委员会评为组织劳动竞赛先进单位，去年又作为安徽省唯一的地市代表，在全总劳动竞赛交流会上做典型发言。成绩来之不易，我们要倍加珍惜，努力巩固和发展已经取得的成果。下面我就全市劳动竞赛工作讲三点意见。

    一、充分认识开展劳动竞赛活动的重要意义

    在广大职工中广泛开展劳动竞赛，是全心全意依靠工人阶级，充分发挥工人阶级主力军作用的生动体现，尤其是在当前新的经济格局和新的劳动关系下，正确认识劳动竞赛的作用，科学运用好这个载体来充分调动、发挥广大职工的积极性和创造性，对形成团结奋斗、万众一心，全力推进我市经济社会快速健康发展，具有十分重要的意义。

    （一）开展劳动竞赛，是团结动员全市广大职工，加快建设“实力、活力、魅力、和谐”淮北的具体行动。建设“实力、活力、魅力、和谐”淮北，需要全市上下的共同努力，需要广大企业特别是广大职工发挥主力军作用。通过开展劳动竞赛活动，可以最大限度地调动广大职工的积极性和创造性，可以培养和树立一批具有时代精神、行业特点的先进典型，进一步在全社会营造劳动光荣、知识崇高、人才宝贵的良好氛围。我们不仅要创造经济效益，更重要的是通过开展劳动竞赛活动，为加快发展、科学发展、和谐发展注入生机和活力。

     （二）开展劳动竞赛，是转变经济增长方式，实施工业强市战略的有效载体。市委、市政府从全市的产业基础和特点出发，提出了建设现代化工业城市的战略目标，这方面我们已经有了很好的基础。但从我市目前情况来看，不少企业仍不同程度地存在着能耗较高、科技含量不高、创新能力不强等方面的问题。振兴企业，加快城市发展，关键在人。我们不仅要有一大批优秀的新企业，还要有一大批拥有共同的价值观、强烈的创业精神、扎实的文化技能，以技术蓝领为核心的职工队伍。开展劳动竞赛活动，就是进一步激发职工岗位练兵、技术革新、发明创造的热情，营造尊重职工创造价值和创造成果的氛围，为企业发展提供深厚的内在动力，促进企业提升质量，节能降耗，创新品牌，增强企业的市场竞争力和抵御风险的能力，真正形成一批有规模、有实力、技术含量高、发展效益好、管理理念新的现代化企业。

     （三）开展劳动竞赛，是发挥工会作用，提高职工素质的重要抓手。开展劳动竞赛，是工会组织扩大覆盖面、增强凝聚力、发挥工会作用的有效载体。从外部因素讲，使广大职工在相互“学赶”、相互竞争中相互促进，提高素质。从内在因素讲，使职工在具体实践中认识到不断学习、提高技能的重要性，更好地维护自己的发展权益，将提高素质当作一种自觉行动，成为追求自身发展的一种内在需求。

    二、明确要求，把握重点，扎实推进劳动竞赛深入开展

    在新时期新形势下开展劳动竞赛活动，必须紧密联系我市经济社会发展的新任务、新要求，进一步理清思路，明确目标，突出重点，丰富内涵。在实施过程中，要注意把握好以下几个方面。

    （一）坚持围绕中心，突出发展主题，找准劳动竞赛的切入点。劳动竞赛是新形势下促进生产经营、服务发展大局的一个有效载体，要实现劳动竞赛功能的最大化，必须找准结合点、切入点和着力点，在活动载体与实际工作的结合中，充分调动和发挥方方面面的积极性和创造性。一是要与全市中心工作有机结合起来。要按照市委在不同阶段的中心工作确定劳动竞赛活动的重点和主题，为中心工作服务。二是要与企业的生产经营活动有机结合起来。要贴近企业、重点项目以及服务业的实际，走与市场经济相结合、按市场规律办事、适应市场发展要求的路子。

    （二）坚持以人为本，激发主体活力，扩大劳动竞赛的参与面。要突出竞赛活动的群众性、参与性、竞争性特点，贴近企业、贴近实际、贴近职工来设计竞赛的活动载体、拓宽竞赛的参与渠道，使职工感到有用武之地，能参与、想参与、愿参与。要抓住提高职工素质这个重点，通过岗位练兵、技术比武，鼓励引导职工掌握新知识、提高新技能，增强自我学习的意识、开拓创新的能力和争先创优的干劲，使职工的积极性、主动性、创造性得到充分激发。要维护职工的切身利益，建立健全劳动竞赛的奖励机制，从而形成相互促进、相得益彰的“双赢”局面，不断调动他们参与竞赛活动的积极性、主动性和创造性。

    （三）坚持分类指导，创新活动载体，增强劳动竞赛的实效性。要使劳动竞赛具有时代特征，就必须坚持与时俱进，不断创新活动的内容、途径和方法，使竞赛活动能够常赛常新。要从工业企业、服务业、重点建设工程等行业的不同实际出发，抓住各自的侧重点和着力点，开展各具特色、丰富多样的活动。要着眼于促进企业增效与职工增收的有机统一，科学合理地创设活动载体，使劳动竞赛既受企业拥护欢迎、又为职工喜闻乐见。要从组织实施的不同层面出发，既坚持重心下移，在基层采取分散、灵活、多样、简便的形式组织竞赛，又精心组织实施好全市性同行业、同工种的劳动竞赛活动。

    （四）坚持抓点带面，强化典型示范，提升劳动竞赛的影响力。要注意发挥劳动模范这一特殊群体的影响力和感染力，进一步大力弘扬劳模的时代精神，积极开展劳模领跑团队创建活动以及“工人先锋号”创建活动，注重在劳动竞赛中培养、发现和推荐劳模，特别是要重视宣传好长期工作在生产一线、在平凡岗位上做出突出贡献、体现新时期工人阶级先进性的普通劳动者，通过用身边的人和事来影响人、教育人、带动人，努力营造学赶先进的浓厚氛围，使之成为激励广大职工参与劳动竞赛、创造一流业绩的强大动力。

     三、加强领导，精心组织，努力形成更加浓厚的劳动竞赛氛围

     一要加强领导，形成合力。各成员单位要履行职责、发挥优势，密切配合、各负其责。各级工会要切实承担起具体组织者的职责，积极有效地抓好筹划、协调、实施等各项工作。通过齐抓共管，切实形成“党政领导、部门配合、工会运作、企业组织、职工参与”的良好局面，确保劳动竞赛活动顺利推进。

    二要精心组织，有序推进。组织的水平如何决定着竞赛质量的高低。各级工会要坚持因地制宜，从各自实际出发，分阶段认真制定竞赛方案，明确竞赛活动的总体要求和阶段性目标，发挥优势，体现特色，做到有规划、有目标、有检查、有评比，保证竞赛活动健康有序地进行。

    三要广泛宣传，营造氛围。各级工会组织、宣传部门、新闻媒体要加大对劳动竞赛活动的宣传力度，尤其是在“五一”节期间，要及时报道劳动竞赛活动中涌现出来的先进典型和创新成果，激发广大职工学先进、赶先进、创一流的热情，扩大劳动竞赛的影响面，从而带动更多的企业和单位支持这项活动、带动更多的职工参与这项活动。

    同志们，劳动创造财富，劳动创造美好的未来。我们要坚持以科学发展观为指导，不断探索，不断总结，充分运用劳动竞赛这一有效形式，不断激发广大职工的劳动热情和劳动潜能，为推动我市经济社会又好又快发展作出新的更大贡献。